街道机关创建市级文明单位汇报材料

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    　　二抓创新学习机制，提高干部素养。围绕思想过硬、作风优良、办事高效为目标，坚持把提高干部队伍整体素质当“经”念。一是为适应新形势下机关工作面临的新情况、新任务，我们健全了《机关干部职工学习制度》，做到学习的经常化、制度化、规范化；二是注重学习的针对性和实效性。采取“走出去，请进来”相结合的培训办法，努力提高机关干部职工的知识文化水平，近三年来，我们多次聘请了市县有关专家、教授、学者到机关讲课，举办了“三个代表”重要思想学习辅导讲座、全面建设小康社会形势报告会、党建知识、WTO知识讲座、法制知识讲座、现代企业发展方向等大型学习讲座15次，选派6名同志参加县委组织部举办的中青班学习。党的十六大胜利召开之后，我们在组织机关干部职工学习***同志的十六大报告和党章修正案的基础上，又请了县委宣传部的领导来街道给机关干部职工宣讲十六大精神，同时，我们还组织了机关理论基础过硬、政治素质好的同志组成十六大报告宣讲团，由领导带队深入基层、深入村居开展党的十六大精神宣传工作，在群众受到教育的同时也增强了机关干部的政治理论素质；三是为了适应新时代机关人员对学历的要求，制定了《机关人员参加学历教育学费奖励办法》，鼓励机关干部积极参加国家承认的学历教育培训，三年来，共有23名机关干部报名参加了国家承认的本科学历教育，有51名干部职工通过了职称考试，高素质的干部队伍为全街道各项工作的顺利推进提供了坚强的组织保障；四是为了适应“办公现代化”和“科技兴街”的需要，着重加强了计算机应用培训，通过采取不断增加计算机配置、开通局域网、组织机关干部参加党校微机班学习和计算机等级考试等措施，为机关干部学习搭建了舞台，创造了优越条件，有效地调动了大家的学习积极性，目前机关拥有48微机，85%以上的同志能够运用计算机进行办公。通过开展集中培训、分期学习、参加调训等多种形式，不断改善了机关干部职工的知识文化结构，提高了大家的政治理论水平、业务水平和工作能力，有效地提高了工作质量和效率。今年5月，璧城街道成功创建成为“科普示范街道”。
    　　三抓竞争激励机制，强化机关二级班子建设。加强机关管理，二级班子建设是关健，因此，我们把加强机关二级班子建设作为加强干部队伍管理的重中之重来抓。并专门研究制定了机关《二级机构负责人竞争上岗实施办法》，增强选人用人的透明度、公正性和科学性，新的街道成立后，广泛征求各方意见，周密安排部署，分步抓好实施，逐步形成了一种以公正为核心内涵，以民主为基本趋向，以公开为基本前提，以竞争为基本特征的选人用人运作机制。通过民主推荐、上台演讲、民主测评，机关34名优秀中青年干部脱颖而出，成为新的二级机构负责人，保证了撤并建后机关管理的正常有序进行。
    　　四抓机关党员发展、教育和管理。按照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》加强党的组织建设，增强党支部的战斗力、凝聚力。机关设6个支部，支部书记都由二机构负责人兼任。认真抓好党建带团建工作，充分吸收了团员中的优秀青年积极向党组织靠拢，三年来，在机关干部中共发展党员17名，党员队伍得到不断发展和壮大。
    　　五抓创先争优评比，表彰先进、激励后进。我们每年都在街道所属党组织中开展先进基层党组织、优秀党务工作者、好党员等评选工作，三年来，共有＿个先进基层党组织、＿名优秀党务工作者、＿名好党员受到了县委、街道党工委的表彰奖励，通过评选表彰活动，一大批优秀机关党员干部涌现出来，为推进机关的精神文明建设起到了先锋模范带头作用。
    　　三、深化服务职能，强化为民意识，打造璧城街道新形象
    一是切实加强政务公开，真正树立诚信政府、服务政府。我们在机关大院制作政务公开栏两块，举办政务公开宣传栏24期，做到办事指南、工作程序及办事时限等上墙公示，确保了政府行政工作的依法、公开、透明；二是全力打造服务型机关。积极开展发展环境综合整治活动，开展优质服务，认真落实“首接首问责任制”，热情接待群众，做到“人人是璧城形象，人人是发展环境”，提高行政效率和服务质量，进一步优化发展环境；三是切实践行“三个代表”、努力为群众办好事实事。学习“三个代表”、践行“三个代表”，重在为民，贵在落实。每年年初，我们都确定了一 批（至少10件）为民办实事项目，并从资金、政策、人力、物力上给予支持，确保实事的落实。针对撤并建后原蒲元、狮子场镇节日气氛不够浓厚、场镇设施建设滞后的情况，党工委、办事处实施了春节期间的氛围营造、场镇人行道踩板安装，场镇道路硬化工程等，这些民心工程的实施和为民办实事项目的真正落实，进一步赢得了民心，得到了广大人民群众的一致好评；四是深入开展行风评议活动。我们每年都会选择1－2个涉及面广、群众反映强烈部门进行行风评议，通过发放征求意见表、召开座谈会、民主评议会等形式，广泛搜集建议意见50多条，80%以上都得到了采纳，并落实责任限期整改，收到了较好效果；五是认真开展“建设新璧城　树干部新形象”集中教育活动，创新活动载体，推行“干部在一线服务，问题在一线解决，形象在一线树立，情感在一线培养，政绩在一线体现”的“一线工作法”，架设起了干群连心桥，将争创“群众满意的科、办、站（所）”和“群众满意的机关干部”评选活动推向高潮，以“心为民所想，情为民所系，权为民所用、利为民所谋”为内容的“四民”活动更是丰富了“树形象”的内涵，促进了机关干部把群众呼声作为第一信号，把为民谋利益作为第一职责，把带领群众富裕作为第一目标，千方百计当好人民的公仆；六是心系群众疾苦，扶贫济困送甘霖。在2010年实施的消除“无电视机户”工程中，党委、政府心系群众，在财政资金十分困难的情况下，拿出16余万元，购买21寸康佳彩电225台捐赠给全镇225户无电视机家庭，这一举动深得广大基层干部群众和各级领导的好评。新的街道成立后，街道党工委、办事处认真践行“三个代表”重要思想，以群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，深入开展了春节期间的慰问活动，走访贫困党员56户，慰问特困、临困户154户，五保户192户，烈军属78户，独生子女困难户79户，残疾人困难户55户，用党的关怀安慰人心，深得群众赞誉；七是深入基层调研，倾听群众的建议和呼声，了解社情民意。街道领导以身作则，带领二级机构负责人开展了一个调研、两个回访，即：农村工作调研、村（居）领导班子工作回访和企业回访，通过发放征求意见表、召开座谈会、农村院坝会等形式，深入基层、深入群众，了解群众、企业所思、所盼、所难，通过了解收集到各方意见80多件，将查找出的问题，进行认真梳理归类，建立“台帐”，实行“销号制”，并落实整改责任制，限期进行整改，及时为群众、企业排忧解难，这一举措，受到社会各方面的普遍赞誉，收到良好的社会效果；八是倡导机关干部“民有所呼，我有所应；民有所求，我有所予”。不论是森林防火的阵地，还是抗洪抢险的前线，只要是在国家财产和人民群众生命、财产受到威胁和损害时，哪里有危险，哪里有困难，哪里就有我们党政领导、机关干部的临危不惧、身先士卒、拼搏奋斗的身影。如：在2010年“6.13”洪灾中，街道领导未雨绸缪，予警在先，率先垂范，齐心抗灾，先后从洪水中抢救出被困群众20多人，抢救出各类物质上千万元，未发生一起人员伤亡事故，机关干部先人后已，奋不顾身，英勇救人的行为，展示了机关干部忠于职守、无私奉献的精神风貌。为做好灾后恢复生产，重建家园工作，我们组织人力对水毁工程全部进行了修复，组织机关干部开展了捐赠活动，共捐款8110元，捐赠衣物289件，积极争取上级救灾资金及物资，发放救济金3.7万元，对房屋倒塌户和危房户建房采取了特事特办，边建边批，优惠税费的政策，把党和政府的温暖送到了受灾户，点点滴滴，充分体现干部对群众的“鱼水”深情。在2010年“12.22”特大火灾中，机关干部迅速赶达现场，与大火激战6个小时，街道领导面对受灾农民一无所有，看在眼里，急在心里，发动机关干部开展献“爱心”活动，共捐款2万余元，捐物279件救助受灾群众，解了他们燃眉之急，受灾农户无不动情地说“大火无情人有情，是党和政府给了我们第二个家”。在突如其来的非典疫情和Ⅱ号病严重威胁人民群众生命安全的危急关头，面对死神的考验，机关干部没有畏惧，没有退缩，有的是主动请缨，舍小家顾大家，充分发扬了众志成城、恪尽职守、无私奉献的大无畏精神，与群众心连心、同呼吸、共命运，以身作则，冲锋在第一线，战斗在第一线。确保了街道无一例“非典”疑似病例和确诊病例的发生，确保了“Ⅱ号病”零死亡和不扩散，取得了防治工作的重大胜利。再如：“要致富，先修路”，为了使全街道13.5万人民共同富裕，让那些仍处在边远地区，因交通不便而造成生活贫困的农民摆脱困扰，街道党政一班人审时度势，研究制定了《璧城街道公路建设规划》。公路建设除积极争取上级资金扶持，财政投入一部分外，还有相当大的资金缺口需要农民自筹。为此，我们开展了声势浩大的捐款活动，街道党政领导和广大机关干部职工纷纷慷慨解囊，捐献了一片爱心，谱写了新时期动人的凯歌。一枝一叶总关情，这样真心为民的事在璧城不胜枚举，正是广大机关干部人格的升华，崇高的精神境界，才能以自己的行动将 “忠于党，忠于人民”的承诺挥洒得淋漓尽致，真正诠释了“立党为公、执政为民”思想的精髓，才能将新时期机关干部“全心全意为人民服务”的形象塑造得鲜活生动，将璧城街道机关形象烘托得熠熠生辉。

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