城乡党员教育管理报告

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三要创设城乡互动的“流动课堂”。进一步创新城乡党员互动培训的有效载体，以县（区）委党校为培训主阵地，分批对城乡党员干部进行系统轮训。以“流动党校”为载体，坚持把党员培训的触角延伸到基层生产一线。通过定期“沉下去”，把基层党员必备的党性知识和必需的创业技能送到田头、车间和社区；通过定期“请上来”，组织农村“双带”型党员、“双强”型村官，企业党员创业能手，机关党员业务骨干等不同领域的优秀党员代表，做客“流动党校”，开展先进事迹巡回宣讲，让城乡党员在互学共促中共同进步。

四、打破体制分割，建立城乡一体的党员管理责任机制。构建城乡一体的党员队伍管理新机制，关键要强化各级党组织的管党责任和管党意识。

一要健全组织领导机制。全面整合党建部门力量，探索建立城乡党建联席会制度，定期研究解决[本文由网站www.xuehuiba.com收集整理]工作中存在的突出问题，研讨新形势下城乡党员动态管理的新思路和新方法。要进一步加强党员领导干部党建联系点建设，通过各领域党员领导干部联系点的示范辐射，有效促进城乡党建协调联动、一体格局的形成。

二要健全责任考核机制。激励是指挥棒，考核是导向标。构建城乡一体的党员管理机制，关键在各级领导干部。要把领导统筹城乡党建工作的绩效列为考核内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行。要完善城乡党组织结对联建考核办法，把结对联建党组织的工作业绩纳入党建工作目标考核的重要内容，适当增加权重，增强各级党组织抓好城乡联动的积极性和主动性。要将流动党员管理责任纳入流入地党组织管理体系，按照“属地为主，原籍为辅，共同负责”的原则，签订党员一体化管理目标责任书，提升互动管理的内动力。

三要健全投入机制。有投入才有产出。实现城乡党员一体化动态管理，必须建立稳定可靠的投入机制。要加大经费投入，重点加大对基层党群服务阵地、党员干部素质培训等方面的投入力度。要加大政策投入，坚持把政策引导作为整合城乡党建资源的重要手段，重点推动城市和机关优势资源向农村和新经济社会组织流动，鼓励城乡活动场所、公共设施等资源双向开放，提高资源的集约利用程度。要加大精力投入，各级党委（党组）主要负责人要在思想上高度重视，在谋划开展工作时多谈统筹城乡党建思路，多议统筹城乡党建的措施和办法，形成推动城乡党建一体化的浓厚氛围。

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