大学校园电子协会招新活动策划书（全面版）
Ø 走访人员需要在规定时间之前在楼下集合完毕
Ø 将面试表和刊物均分至每个人手中
Ø 走访宿舍负责人提醒注意事项
Ø 开始上楼宣传走访
Ø 走访结束
l 走访注意事项
Ø 礼貌问题：先敲门，进宿舍后要先问好，说明来意，做自我介绍。
Ø 介绍星韵的语言重点（必要时突出我们的优势：一年的工作量不大；可以加相应学分；工作室成员都是同专业或相关专业的学生，大家能在日后相互帮助）
Ø 形象：衣着要干净整洁，面带微笑。
(三) 招新面试
1. 时间：9月16日晚7点
2. 地点：教四（具体课室待定）
3. 工作人员安排：
分块负责人
李攀
引导人员
陈珊、陈颖文
并负责签到
面试官
李攀、孔晨、莫立辉、叶上格、姚伟璇、唐露
课室申请
林耀聪
9.10完成申请
物资准备
朱志均、陈恩欢
9.14完成准备
通知面试
邓雁丹
9.14完成通知
通知结果
邓雁丹
9.20完成通知
做新通讯录
莫立辉
9.20完成
通讯稿发布
林耀聪
9.20完成
面试拍照
刘捷书
9.18整理上传到群邮
4. 具体流程：
Ø 开场白（缓解面试者紧张情绪）
Ø 必答题（共3道题）
一分钟自我介绍——基本题型1（面试动机、个人认识等）——基本题型2（个人能力与爱好）—基本题型3（责任意识与勤奋性）
www.xuehuiba.com 5. 注意事项：
l 面试时衣着要干净整洁，大方得体，形象良好。
l 结束面试后记得清理垃圾，将所用桌椅摆好。
l 面试参考问题见附录1
l 自我介绍环节要控制好时间，每个面试者尽量不要超过3分钟；3道基本题型合起来用时不要超过12分钟；整个过程用时控制在15分钟内，把握好时间。
l 准备工作：在正式面试前，各部门全体人员最好先进行一场面试模拟练习，以便清楚了解整个面试流程，控制好每轮的面试时间，掌握好面试的技巧。
l 课室借用及物资准备工作保证准时完成。
(四) 通知招新结果
1. 短信通知：
1) 前期准备：
将通过面试的同学的手机长号录入电脑
群加通过面试的同学的飞信
2) 通知时间：在面试结束后一周内
3) 通知负责人：邓雁丹
4) 短信模板：
恭喜你，XXX同学！经过激烈的面试角逐，你已经正式成为星韵工作室XX部门的一员。在以后的日子希望我们齐心协力，共同建设星韵美好的未来！另外，我们将在XX时间XX地点举行第一次全体成员见面会，希望你准时到来，收到请回复。（可待修改）
2. 学院主页公布：林耀聪
流程：
Ø 编辑部成员书写好宣传稿
Ø 撰稿人：林耀聪
Ø 校稿人: 朱国雄
Ø 审核人：刘传艺
Ø 在短信通知的同时将公布稿挂到网上：林耀聪
五、 招新总结
李攀
www.xuehuiba.com 附录1
星韵工作室 2011年度招新面试题目
一、开场白、自我介绍
问法A：非常感谢大家来参加我们星韵工作室的面试，首先请你自我介绍一下。
二、基本题型1
面试动机、个人认识等
1. 你认为我们组织应该是做什么的？你认为自身有什么特点是与其匹配的？
（考察是什么组织都面的没准确目的的还是只选择了我们。这样才能在接下来的提问中对症下药）
2. 请问，大家认为我们部门的主要职能是什么？而你们自身又有哪些特点是与其工作性质匹配的呢？
（主要考察对面试部门的了解及热情程度及对自我的了解程度）