2017年经理办公室人员工作总结
（四）开展技能鉴定，及时上报情况
今年，东北公司人事处建立了职业技能鉴定站，对系统内符合条件的计量员、化验员进行技能鉴定。我按时统计每月培训人次范围，操作岗位取证情况等相关数据，上报技能鉴定工作报表，同时配合东北公司人事处领导准备考务工作。
三、人事档案管理工作
人事档案管理岗负责按照档案管理制度及上级公司的有关规定，进行分公司合同化员工以及市场化大学生的人事档案保存管理工作，对于我来说也是一个全新的岗位。
为迎接20xx年股份公司对东北公司的档案审核工作，分公司所有档案要求在指定时间内全部完成第一阶段审核。在对档案管理工作完全不了解的情况下，我通过参加东北公司人事档案管理培训、自己学习以及查阅整理档案等，对档案审核方法逐渐掌握。我按照审核项目对分公司档案进行了全面审核，对于档案中缺少的材料、存在问题进行了记录，完成《人事档案审核第一阶段记录表》，为档案审核第二阶段工作的开展做好充分准备。
四、开展基层建设，迎接内控、HSE审核
今年，分公司加大力度，开展标杆科室、标杆班组评选、内控自测、HSE审核等。我和科室同事一起对照评选、审标准，积极准备材料，查找不足、及时改进，迎接评审组的检查我。对查出的不足之处，及时弥补和改进，为今后这几项工作的开展打牢基础。
五、参加员工活动方面
（一）响应上级号召，参加爱心捐款
今年我国南方地区遭受冰雪灾害，四川等地发生特大地震。作为一名党员，我积极响应党中央、上级党委及党支部号召，大力发扬“一方有难、八方支援”的精神，先后多次参加捐款活动。同时积极发挥党员带头作用，交纳特殊党费，尽自己微薄之力帮助灾区人民度过难关。
（二）参加文体活动，增进同事友谊
分公司这个温暖的大家庭总是充满了活力和欢笑，开展的活动也是多姿多彩。今年，我先后参加了趣味运动会、趣味乒乓球比赛、户外真人CS拓展、毽球比赛等各种体育活动。比赛的宗旨就是“重在参与”，通过参加这些活动，我们不仅放松了身心，还加强了彼此间的友谊，可谓收获颇丰。
（三）学习企业文化，参加知识竞赛
为深入贯彻落实东北公司二届二次职工代表大会精神，深入学习郭总报告和分公司各项规章制度，推动企业文化建设，分公司于六月份举办了“中国石油东北销售XX分公司第二届企业文化知识竞赛”。我和其他两位同事代表经理办公室参加了竞赛，不仅提高了学习企业文化的积极性，也为进一步提升工作水平打下了良好基础。
六、保持优点、改进不足
一年来，虽然较好地完成了自己岗位的工作和领导交给的各项任务，但我在工作中还是存在着一些不足。古人云：一日三省乎其身。只有时常反思、自省，才能更好地认识自己、把握自己。转眼工作已近三年，在领导和同事们的帮助下，我也在慢慢地成长和成熟。但是在面对一些工作中的问题时，自身的想法和心态还不是很成熟。我将会及时查找自身存在的不足，及时改进。另外，在工作能力方面，我将继续保持谦虚的态度，向有经验者学习，向书本和实践学习，努力提高自身素质和能力，不辜负肩上的责任，不辜负领导的信任。
感谢一年来分公司领导和同事们在工作中给予我的帮助和支持，在生活中给予我的关心和爱护。转眼又将是新年，意味着新的开始，新的起点，意味着新的机遇和挑战。20xx年，我将在分公司领导和科室领导的正确指引下，进一步开展各项岗位工作，和同事们一起为XX分公司的明天共同努力！
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