离退休干部退管工作总结

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2、抓老有所学，促老年电大的发展.
省老年电视大学余姚分校的设立，今年退休干部参加老年电大人数大有增加。各单位通过动员，全市将近有2000多名参加老年电大学习，有些单位主动为退休干部报名购书，如陆埠镇创建了电大分校，新购置电视机和教育设备。
3、充分利用城乡老年活动中心这个阵地，组织开展丰富多彩的文体活动，丰富了他们的晚年生活。
市退休干部活动中心发挥了示范带头作用，根据退休干部的兴趣爱好，组建了近二十个兴趣小组，开展经常性的比赛。在老年体育活动中，退休干部已经形成了一支骨干力量。退休干部人数较多的单位，建立了老体协组织。我市老年体育工作获得全国先进单位称号，与广大退休干部所作的努力分不开的。9月26—28日，在上海图书馆联合举办“长三角”地区机关事业单位退休干部书画展中，我市选送8幅书画。其中，胡匡一老师的“杨梅”国画获优等奖，魏振纲、谢文献等三名同志书法获优秀奖。
4、积极鼓励退休干部参与社会公益事业，做到老有所为。
我市退休干部在关心下一代工作、老龄工作、老年体育、慈善事业、帮困助学、社区建设、民主监督、办老年学校和老年活动室等方面，发挥了政治优势。不少老同志全心投入，默默奉献，在社会主义精神文明建设工作中，作出了较大的贡献。他们感到既为社会作出了贡献，又充实了晚年生活，锻炼了身体。
总结一年来的退管工作，在加强退休干部思想政治工作和落实“两项待遇”方面，有了新的进展，退休干部的文体活动开展较为活跃。专管队伍较为稳定，各地工作较为平衡，应该说我市退管工作取得了一定成绩，但也有一些问题和不足。随着退休干部进入高龄化，退休人员逐年增加，各级管理服务任务越来越重，但干部编制有限，管理人手缺少。整体来讲，退休费逐年增加，退休干部生活较为安定，但由于进入高龄高发病期，应病带来生活困难的现象逐年增加。因此，需要组织上帮助的问题也越来越多，针对以上存在的问题，需要各级党委、政府领导引起重视。为此，要加强调查研究，想出对策作好参谋，依靠各级领导的重视和关心，使我市的退管工作跃上新台阶。

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