区退管办2017年终工作总结

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　　（二）经由过程进修提高工作熟悉

　　为了提高区退管办工作人员为老处事的意识和能力，区退管办经由过程坚持每季度一次工作例会、每年组织1-2次退管干部培训班或理论讲座等形式，经常组织各级退管干部进修《老年人权益保障法》、《***市老年人权益保障条例》等涉老法令、律例，并多次开展《老年人权益保障法》、《**市老年人权益保障条例》等涉老文件的常识竞赛勾当，我们还运用区广播、电视等新闻媒体，在全区营造一个依法维护老年人正当权益的精采空气。并针对社会上存在的老年人财富被加害，老年婚姻受到干与，老年人受到凌虐等方面的问题，邀请法院、司法等专家学者开办讲座，就老年人若何维护自己的正当权益，若何防止成为各类诈骗行为牺牲品等方面的事宜进行讲解,今年，全区组织近似讲座及进修陈述会148次，有4851人次的退休职工加入，增强了退休职工的法令意识。

　　（三）注重处事白叟得实惠

　　区退管办的同志们熟悉到，解决退休职工的具体坚苦，让退休职工获得具体的实惠，是做好我区退管工作的关头。对于市总工会、市退管会等推出的《市退休职工填补合作保障打算》，区退管办召开专题带动会，我们对参保前进前辈单元及前进前辈退管干部进行赞誉、奖励等。今年，我区投保单元***家，参保退休职工***人次，投保金额***万元，平均投保率达***%，从而较好地缓解了患病白叟的经济承担。

　　今年，区退管会环绕着“六个老有”方针，在深化打点、强化处事、依法护老等方面做了一些工作，取得了一些成就。我们在此后要更好地做好《老年人权益保障法》、《**市老年人权益保障条例》等法令、律例在我区的贯彻实施工作，切实做好退休职工的打点和处事工作，为我区构建安然城市作出自己应有的进献。

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