2017年法院工作总结
（二）在确保队伍廉洁上下功夫。认真开展“无违法违纪年”活动，对以往队伍建设的经验做法进行梳理和扬弃，大力开展“凝聚力工程”，增强干警廉洁司法的自觉性；落实《差错案责任追究办法》，对确属差错案的严格追究承办人的责任；继续执行廉政监督员制度，召开执法执纪监督员会议，听取各界意见、建议；建立家访制度和八小时以外重大事项报告制度及谈心制度，建立干警廉政建设专栏。同时，强化机制建设，努力构建“四个监督机制”：即以立案庭为主体，建立以案件流程管理为中心的监督机制；以审判监督庭为主体，建立以案件质量评查为中心的监督机制；以纪检、监察为主体，建立以查处违法审判和实行错案追究为中心的监督机制；以政治处(你可以投稿- 天天更新的公文网)为主体，建立岗位目标考核为中心的监督机制。从组织监督、制度监督、社会监督、家庭监督等方面，全面加强管理，使廉政建设向八小时外延伸，杜绝了违法违纪现象的发生，全年没有一个干警出现违法违纪事件，较好地树立了人民法院、人民法官严肃执法、热情服务的良好形象。
（三）强化教育培训，推进法官职业化建设。《法官法》修改以后对法官的要求提高，最高人民法院也适时出台了努力加强法官职业化的具体意见和措施。我院根据形势发展需要，把干警的教育培训作为实现司法公正，深化法院改革的有效举措，制订了《关于干部学历教育工作的若干规定》，研究和制订了审判业务培训计划，组织干警认真学习了最新颁布的法律和司法解释，提高了庭审的驾驭能力。同时大兴调查研究之风，今年在国家级刊物上发表学术论文2篇，在省、市级刊物上发表20余篇，并成功举办了第五界学术论文研讨会；被上级机关采用的信息72条；被国家级、省级、市级新闻媒体录用的新闻稿件206篇。今年我院成功创办了《xx法苑》小报，全面宣传了我院工作和法官形象，取得了良好的效果，获得了同行和党政机关的广泛好评。同时根据教育培训计划，妥善解决工学矛盾，大力加强学历教育，选送干警参加高层次学历教育，共有本科生在读10名，研究生在读5名。通过形式多样的活动，积极倡导良好的学习氛围，努力提高干警的业务素质，切实推进法官职业化建设。
五、做好后勤服务，保障审判工作顺利进行
20xx年我院办公室充分发挥自身的职能作用，为顺利完成各项审判任务提供了良好的后勤保障和服务。
（一）切实加强财务管理。首先，加强对执行款物的管理。对执行款物实行集中管理，各业务庭所有款项交财务室统一管理，并租用临时仓库，将执行物品及赃物等集中存放。出台了《暂扣物品管理登记制度》，对进出临时库房的暂扣物品由办公室统一管理。其次，加强对诉讼费的管理。对全院的诉讼费实行集中收取，集中清退。严格按规定收取诉讼费，由立案庭确定收费标准与具体数额，在立案大厅设立专柜，由银行直接派员到法院统一收取，严禁各业务庭、案件承办人自审自收，切实落实了“收支两条线”，杜绝乱收费现象。再次，加强了财务工作的监督与制约。把财务工作纳入规范化轨道，制订完善了各项财务管理工作制度。财务工作坚持由一把手亲自抓，所有报销费用由院长“一支笔”审批。每季度的开支情况在院务会议上进行通报，并自觉接受区财政部门的监督检查。纸张、印刷品等办公用品按区采购办要求定点采购和印刷，从而杜绝了多头开支的现象。
（二）切实加强车辆管理。车辆管理一直是困绕司法行政工作的难题。特别是近年来，由于法院物质装备的不断加强，车辆越来越多，这一问题越显突出。为此，今年我院从规范制度入手，车辆由办公室统一进行日常管理。对全院的车辆实行定点加油、维修，集中停放，集中管理。规定凡是本院车辆必须在法院车库过夜，特殊情况报主管领导审批后方可出车，节假日车辆必须停放在
www.xuehuiba.com 车库。车辆购买由政府定点采购。此外，还定期召开驾驶员安全教育会议，提高责任意识，杜绝了交通事故的发生。（三）努力改善办公设施。为了加强羁押安全，根据市中院要求，我院今年对被告人羁押场所进行了改建，改善了羁押条件；购置了警车二辆，缓解了办案用车的紧张状况；出资3万元购买了6台电脑及5台打印机，出资3.8( 全国最大的免费公文网)万元更新了复印机，从而进一步改善了办公设施，提高了我院办公现代化的水平。
（四）抓好档案、卫生、食堂管理。狠抓了档案等级管理，努力使档案工作步入规范化、标准化、科学化轨道。全年共归档3260卷，调卷748次1606册；发各类信件7000余封；健全了20xx年全宗介绍、大事记、年鉴、组织沿革、数据汇编；面对今年突如其来的非典疫情，办公室采取各种措施，全力以赴搞好防范工作，有效确保了我院工作的正常开展和全体干警的身体健康；定期检查食堂卫生，并对食堂工作人员进行体检；每月召开院膳食委员会会议，征求对食堂卫生及伙食状况的意见、建议。
回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足。主要有：少数审判人员办案粗糙、办事拖沓，办案水平不高，文明程度还不够；执行难的问题远未能完全解决，部分当事人仍有意见；裁判文书改革效果还不够明显，仍存在说理不充分的现象；为中心工作服务的意识仍需进一步加强等等。这些问题，还需要我们在明年的工作中努力加以改进。