薪酬制度及表格

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薪酬制度A公司薪酬制度第一章总则第一条本规则所指的薪酬是指定期发放的工资、福利及每年年终奖金第二条薪酬的分配遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的基本原则第三条制定薪酬制度的目的在于使员工能够与公司一同分享公司发展所带来的收益把短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来第四条薪酬分配的依据是：贡献、能力、态度和责任第五条实行岗位技能工资制员工工资分工龄工资、学历工资与岗位工资三部分其中岗位工资依据岗位和技能确定考虑员工所在岗位的价值；工龄工资根据员工参加工作时间的长短和在公司工作时间的长短来确定考虑员工对公司的长期贡献；学历工资根据员工的正式学历水平来确定鼓励员工提高教育水平其中岗位工资根据不同职位类别特点进行适当浮动根据考核结果和业绩水平来确定最终岗位工资收入第六条公司根据当期经济效益及可持续发展状况决定工资分配水平即工资总额的增长幅度低于经济效益的增长幅度、职工平均工资增长幅度低， 名称：薪酬制度及表格，我们己经对薪酬制度及表格进行杀毒，以保证您的安全下载薪酬制度及表格，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，薪酬制度及表格的文件大小为8.55 MB。