带薪年休假管理办法

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员工带薪年休假管理暂行办法第一章总则第一条为了维护员工的合法权益激发员工工作的激情调动员工工作的积极性真正的体现“服务社会造福员工”的宗旨制定本条例第二条实行员工带薪年休假制度必须在确保安全经营生产、工作任务完成的前提下统筹安排员工休假第三条员工请带薪年休假由所在单位（部门）签署意见经主要领导审批报人力资源部备案第二章休假的范围和标准第四条实行员工年休假制度的范围：凡在岗员工被录用工作满一年以上并签订一年以上劳动合同的均享受带薪年休假第五条员工年休假标准：（一）参加工作满1年不满10年的每年休假5天；（二）参加工作满10年不满20年的每年休假10天；（三）参加工作已满20年的每年休假15天第六条有下列情形之一的当年不享受休假待遇：（一）员工依法享受寒暑假其休假天数对于年休假天数的；（二）新进公司的员工在原单位当年已享受休假的；（三）当年离岗脱产学习满6个月的；（四）当年事假累计超过20天的， 名称：带薪年休假管理办法，我们己经对带薪年休假管理办法进行杀毒，以保证您的安全下载带薪年休假管理办法，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，带薪年休假管理办法的文件大小为1.16 MB。