职工奖惩条例

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职工奖惩条例为维护公司劳动纪律和各项制度保障公司工作的正常进行激励职工的敬业精神特制定本条例一、奖励类别奖励分为：嘉奖、小功、大功三种和年终评奖惩处分为：警告、小过、大过、除名四种二、惩罚事件在小功以下者由部门经理经理签发《职工奖罚审批表》生效奖罚事件在大功或大过以上者由总经理在调查核实后签批《职工奖惩审批表》生效三、《职工奖惩审批表》生效后须转发登记在《职工奖惩记录表》中以备存查大功或大过以上者在规定的张贴处张贴告示四、职工有下列情形之一者予以嘉奖：1.积极维护公司荣誉在客户中树立良好公司形象和口碑2.认真勤奋、承办、执行、或督导工作得力者3.工作勤奋超额完成工作任务者当月被评为优秀员工者五、职工有下列情形之一者予以记小过1.对工作流程或管理制度积极提出合理化建议被采纳者2.积极研究改善工作方法提高工作效率或减低成本确有成效者3.检举揭发违反规定或损害公司利益事件者4.对可能发生的意外事， 名称：职工奖惩条例，我们己经对职工奖惩条例进行杀毒，以保证您的安全下载职工奖惩条例，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，职工奖惩条例的文件大小为2.38 MB。