人事流程管理规定

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人事流程管理规定第一章总则为规范公司劳动人事管理明确人事管理工作的各项职责使部门之间业务流程标准化特制定本流程第二章入职流程第一条入职条件符合岗位任职要求（岗位说明书）并通过初、复试以及培训后合格者予以录用第二条入职资料一、新员工入职时应递交身份证原件及复印件毕业证书、学位证书原件及复印件技术职务任职资格证书原件及复印件一寸近期免冠彩色照片二张其它必要的证件和材料原件核实后返还员工二、填写《员工登记表》并对薪酬予以认定三、员工需承诺所填写与提交的资料真实有效如有姓名、户籍、住址、电话等个人情况变更须在变更后二日内书面通知行政人事部门否则员工将承担由此引起的一切后果三、员工应提供上一个工作单位出示的《离职证明》该证明须加盖该工作单位公章四、签订《劳动合同》、《保密协议》及其他公司规定的附加协议第三条入职培训一、行政人事部应对新员工进行入职培训培训内容如下：公司的组织架构、机构设置考勤及工资制， 名称：人事流程管理规定，我们己经对人事流程管理规定进行杀毒，以保证您的安全下载人事流程管理规定，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，人事流程管理规定的文件大小为664 KB。