招聘制度

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招聘制度A公司招聘制度人员招聘和录用是公司为了自身发展及时获取所需各类人才的重要途径和手段招聘录用要补充有较好素质和能给公司带来价值的新员工第一章招聘需求第一条缺员的补充因员工异动按规定编制需要补充如因员工调动、退休、晋升等原因第二条突发的人员需求因不可预料的业务、工作变化而急需的特殊技能人员如技术变革、或引进新工艺等第三条扩大编制因公司发展壮大而需扩大现有的人员规模及编制第四条储备人才为了促进公司目标的实现而需储备一定数量的各类专门人才如大学毕业生、专门技术人才等第二章招聘政策第一条招聘工作原则1、公开平等竞争杜绝任何以权谋私、假公济私和任人唯亲的现象2、考用一致的原则考试合格者方予试用试用合格者才能聘用3、择优录取第二条人员招聘规范化人员招聘要经过招聘程序进行对于聘用人员要签订劳动合同与现有员工在薪酬、考评、培训等方面同等对待第三条招聘方式：人员招聘有内部招聘与外部招聘两种内部招聘内部， 名称：招聘制度，我们己经对招聘制度进行杀毒，以保证您的安全下载招聘制度，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，招聘制度的文件大小为425 KB。