员工初次定级标准表

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员工初次定级标准表姓名：职位：部门：考核日期年月日因素水平定义分值备注1.学历博士研究生或相当于同等学历的水平62.工作经验本职位工龄时间9年以上53.工作能力需要作出重大决策能出色组织协调本部门工作有效解决难度较高的问题.64.工作复杂程度主管本部门的主要工作有效解决各类问题65.脑力与视力要求紧张的脑力与视力的高度集中频度高很疲劳.66.经济(工作)责任负有很大的经济责任如有错会严重影响公司的利益和名誉.57.工作联系配合频繁进行公司内外工作联系配合要求很高68.保密程度经常接触公司重要机密如有泄密将严重影响公司利益.69.管理范围进行公司或部门全面的管理或负责20人以上的管理工作.610.职位胜任程度超越本职工作要求能够胜任更高职位611.执行规章制度和规范一贯自觉“规章制度和工作规范”有效5统计63该员工评级为本岗FALSE职工作评价因素标准因素水平定义分值定义学历或经培训后达到的， 名称：员工初次定级标准表，我们己经对员工初次定级标准表进行杀毒，以保证您的安全下载员工初次定级标准表，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，员工初次定级标准表的文件大小为457 KB。