南京大学商学院－－人力资源规划

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什么是企业人力资源规划？就是根据企业的未来发展和环境变化，对实现企业目标所需的人力资源进行预测，对现有的人力资源进行分析和规划，对可能的人力资源进出途径进行系统安排的过程。简单而言，人力资源管理就是对组织中的“人事流”从战略上加以规划和管理，确定出企业在什么时候需要人，需要多少人，需要什么样技能的人。企业人力资源规划工作的内容1为什么要进行人力资源规划2人力资源规划的内容3人力资源规划的程序与方法4人力资源供给、需求预测及供需平衡5人力资源规划的政策与措施6职务分析为什么要进行人力资源规划？一、人才招聘的两个基础：人力资源规划、职务分析􀂄二、人力资源规划的原因：1人力资源不能随时购买，需要一个培养过程，所以要从长计议；2外部环境变化，使得企业实现战略所需要的人力资源数量和质量提出调整；3企业战略本身的调整，要求人力资源调整；4企业员工队伍本身的变动，如退休、离职，造成岗位， 名称：南京大学商学院－－人力资源规划，我们己经对南京大学商学院－－人力资源规划进行杀毒，以保证您的安全下载南京大学商学院－－人力资源规划，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，南京大学商学院－－人力资源规划的文件大小为634 KB。