职员考核安排表

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职员考核安排表（部门经理） 年 月 日姓名部门 职称性别到职日期出勤奖惩 奖勤+ 迟到次- 旷工次- 娩假- 事假次- 病假次- 婚假次未打卡次- 丧假次- 通报批评次-加扣分出勤奖惩 警告次— 小过次— 大过次— 通报表扬次+ 嘉奖次+ 小功次+ 大功次+ 加扣分加扣分项 考核内容 最高分数 自行评分 初核评分 复核评分 初核评语领导能力 善于领导部属、提高工作意愿，积极达成目标 15灵活运用部属、顺利达成目标 13尚能领导部属勉强达成目标 11不得部属信任，工作意愿低沉 8领导方式不佳，常使部属不服或反抗 5策划能力 策划有系统、能力求精进、工作事半功倍 15具有策划能力，工作能力求改善 13称职、工作尚有表现 11只能做交办事项，不知策划改进 8缺乏策划能力，须以来他人 5工作绩效 工作效率高，具有卓越创意 15能胜任工作，效率较标准高 13工作不误期，表现附和要求 11勉强适任工作， 名称：职员考核安排表，我们己经对职员考核安排表进行杀毒，以保证您的安全下载职员考核安排表，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，职员考核安排表的文件大小为1.14 MB。