中层干部考核测评表

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中层干部考核测评表序号 考核要素 要素标志 一次赋值 二次赋值1 工作质量（15分）（所完成工作的精确度、彻底性和可接受性，以及岗位职责的明确度和工作责任心的可接受度） A．岗位职责明确，责任心强，所完成本职工作的精确度、彻底性和可接受性高（15－14－13）B．岗位职责较明确，责任心较强，所完成本职工作的精确度、彻底性和可接受性较高（12－11－10）C．岗位职责一般明确，责任心一般，所完成本职工作的精确度、彻底性和可接受性一般（9－8－7）D．岗位职责较不明确，责任心较差，所完成本职工作的精确度、彻底性和可接受性较差（6－5－4）E．岗位职责不明确，责任心差，所完成本职工作的精确度、彻底性可接受性差（3－2－1）上中下2 工作效率（15分）（在某一特定时间段中按计划所完成项目、产品、服务的数量，以及该项目、产品、服务的可接受性程度和工作主动性、积极性程度） A．工作主动性和积极性高，特， 名称：中层干部考核测评表，我们己经对中层干部考核测评表进行杀毒，以保证您的安全下载中层干部考核测评表，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，中层干部考核测评表的文件大小为525 KB。