全国煤炭行业劳动模范典型事迹简介（多人介绍）
石思军，36岁，本科学历，重庆煤炭集团松藻煤电公司打通一矿采煤一队队长。他大学毕业后，扎根在井下一线。2010年至今年5月，他带领采煤队103人原煤产量达485295吨，创造了松藻煤电公司薄煤层工作面年产最高纪录。他重视科学技术的学习，通过伸切割支护改革、支架定位安装、支架定孔连接、质量标准化创免检整治等小改小革活动，创价值近100万元；通过实施材料精细化管理，节约材料费29037.22元。他曾多次荣获松藻煤电公司“二次创业”先进个人、安全先进个人、矿优秀共产党员、明星员工、十佳基层管理者和全国煤炭工业优秀采煤队长等荣誉称号。
杨强，36岁，重庆市武隆县沙子沱煤矿党委书记、矿长。他在2010年5月，沙子沱煤矿连续七年亏损、濒临破产之际临危受命，团结和带领干部职工大力弘扬“敢想敢干，实干快干”的武隆精神和“团结、奉献、实干、创新”的企业精神，抓改革，严管理，攻市场，在保证安全生产的前提下，当年即扭亏为盈，实现利润11万元，并使企业自此走上了持续、快速、健康发展的良性轨道，成为武隆县国有企业突出代表。企业走出困境后，他从提升企业核心竞争力入手，积极引领企业走产业化、集约化道路，由他牵头拟投资2亿余元的武隆县煤电集团创建项目的前期工作已全面启动并顺利推进。
陈建生，51岁，党员，平顶山煤业集团董事长。他作为特大型煤炭企业的负责人，认真落实科学发展观，积极实施“以煤为本、相关多元化”发展战略，加速煤炭区域资源整合，加快产业、产品结构调整，加大资本运作力度，深入推进产权制度改革，不断提升企业管理水平，使企业主要经济指标连续三年刷新历史水平。2010年，平煤成为河南省第一家销售收入突破百亿的煤炭企业。作为企业的领导人，他十分注重自我提高，在长期煤炭工作中，完成了一大批科技和管理研究成果，主编出版有《证券投资》、《国有企业管理实践散论》等专著，发表有多篇学术论文。
倪龙,41岁,淮北矿业集团朱仙庄矿掘进二区工人。多年来，倪龙义务排查安全隐患。他凭着丰富的现场经验，对井下的各种工序和环境熟悉于心，每次在工作面，他都要确认有没有安全威胁。他研究的安全确认法，比目前煤矿系统推行的“现场安全确认法”提前了近10年。倪龙已填写的“隐患汇报卡”多达2600张，排查整改的隐患有540处，随手处理的隐患更是不计其数。倪龙曾先后30多次获得集团公司和矿“优秀群安网员”称号，连续8年被评为矿“五好”职工。
马正兰，34岁，工程硕士，河南永城煤电集团陈四楼矿矿长。他1994年7月参加工作，作为一名科技与管理相结合的复合型人才，具有很强的管理能力、创新精神和亲和力，在自主创新、企业管理和科技创新中发挥着极大的优势，为陈四楼煤矿的跨越式发展起到了积极的推动作用。他全面推进“知行合一”的企业文化建设体系，打造高效团队。他大力推行永煤企业文化，带领全体员工认真落实永煤核心价值观，以全员学习活动和准军事化管理为载体，扎实推进“知行合一”的企业文化建设体系，员工综合素质大幅提高，团队意识明显增加，实现了学习力、执行力的有机融合。
付来成，男， 54岁，河南义煤集团千秋煤矿八一采煤队矿工。他作为一名普通矿工，参加工作34年来，刻苦自学成了综采方面的技术专家；他在八一采煤队的出勤始终是全队最多的人。在奋战“火焰山”，勇闯“水帘洞”的岁月里，他是“青年突击队”队员，工作中始终都是冲在最前面。他和工友们用“一镐一锹加一炮”的作业方法，连续三次创出了全国中厚煤层炮采工作面月产最高纪录。2010年8月，义煤集团公司授予付来成同志“矿山愚公”光荣称号。