员工月度绩效考核规程

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《员工月度绩效考核规程》表格为模板格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载：员工月度绩效考核规程下面是某物业管理服务企业员工月度绩效考核规程供读者参考员工月度绩效考核规程一、目的本程序的目的是通过对员工进行月度绩效考核；尽可能客观、公平、公正地评价员工的业绩和表现；能够加强并促进组织良好的沟通；以最大限度激励员工二、范围本程序适用于公司部门经理级（含部门经理）以下员工的绩效考核工作的管理三、职责（一）公司总经理办公室、公司人力资源部负责对月、周度计划工作及临时下达工作完成情况的统计（二）各级管理人员负责对直接下级各隔层下级人员进行评分及沟通；品质管理部负责对各部门人员质量体系执行情况进行评分（三）品质管理部负责对各部门人员质量体系执行情况进行评分（四）人力资源部负责对月考评情况的收集、存档及进行考核奖金的核算四、程序细节描述（一）统计计划工作完成情况及质量体系执行情况1.依据《月度考核管， 名称：员工月度绩效考核规程，我们己经对员工月度绩效考核规程进行杀毒，以保证您的安全下载员工月度绩效考核规程，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，员工月度绩效考核规程的文件大小为4.65 MB。