流行服饰业员工知识组成因素之研究

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研究背景与动机极短的商品生命週期员工流动率高知识内隐性高进入障碍降低产业竞争化剧烈研究问题与研究目的寻找服饰产业员工知识元素建构服饰产业员工知识结构寻找各因素对服饰业重要程度归纳出不同市场区隔对于各因素的重要程度研究流程文献回顾1/4Barney(1991)企业之所以能立足于市场主要是仰赖组织所拥有的价值、与对手的差异性以及是对手不易获得、不易移转与难以模仿的优势资源司徒达贤(2010)组织或个人所拥有的知识是组织创造独特价值最重要的资源文献回顾2/4文献回顾3/4文献回顾4/4Nonaka(1994)将「讯息」赋予意义后就成为「资讯」「资讯」经过重新整理后就转换为「知识」Davenport&Prusak(1999)资料透过分类、计算、订正与浓缩而成为资讯而资讯成为知识的方法是比较、结果、关联与交谈衡量因素选择1/3衡量因素选择2/3衡量因素选择3/3问卷回收状况1/2问卷回收状况2/2研， 名称：流行服饰业员工知识组成因素之研究，我们己经对流行服饰业员工知识组成因素之研究进行杀毒，以保证您的安全下载流行服饰业员工知识组成因素之研究，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，流行服饰业员工知识组成因素之研究的文件大小为387 KB。