职业院校用工和薪酬制度改革的劳动合同法问题

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内容要目职业院校在《劳动合同法》中的地位国有职业院校聘用制的法律适用职业院校的用工方式概述劳动关系的认定劳动关系与劳务关系的区别劳务派遣外包用工职工外派非全日制用工退休人员的聘用《劳动合同法》中的劳动报酬问题职业院校在《劳动合同法》中的地位（一）《劳动合同法》的规定第2条：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系订立、履行、变更、解除和终止劳动合同适用本法国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者订立、履行、变更、解除和终止劳动合同依照本法执行第96条：事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或终止劳动合同法律、行政法规以及国务院另有特别规定的依照其规定执行；未作规定的依照本法有关规定执行…………， 名称：职业院校用工和薪酬制度改革的劳动合同法问题，我们己经对职业院校用工和薪酬制度改革的劳动合同法问题进行杀毒，以保证您的安全下载职业院校用工和薪酬制度改革的劳动合同法问题，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，职业院校用工和薪酬制度改革的劳动合同法问题的文件大小为339 KB。