策略性奖酬宽幅奖酬制（推荐）

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课程目的介绍并提供宽幅奖酬最新观念与业界成功实例，使参加者能改善现有或发展新的薪资制度，建立现代化的机制以成功落实公司的营运策略。议题解决企业营运问题的关键要素4什么是宽幅奖酬–观念及架构4宽幅奖酬与传统制度之关键差异4公司实例报告4如何从现行制度转变成宽幅奖酬制度?4企业推行宽幅奖酬制度可能面临的挑战及解决方案4Q&A解决企业营运问题的关键要素投资分析分析师在评估评估公司公司时，非常非常重视重视其求才及留才的能力Toptennon-financialvariablesconsideredbyfinancialanalystsVariableRank,Executionofcorporatestrategy1,Managementcredibility2,Qualityofcorporatestrategy3,Innovation4,Abilitytoattractandretaintal， 名称：策略性奖酬宽幅奖酬制（推荐），我们己经对策略性奖酬宽幅奖酬制（推荐）进行杀毒，以保证您的安全下载策略性奖酬宽幅奖酬制（推荐），下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，策略性奖酬宽幅奖酬制（推荐）的文件大小为4.70 MB。