人才管理:员工的态度与留住优秀员工的方式
- 名称:人才管理:员工的态度与留住优秀员工的方式
- 类型:人力资源管理
- 授权方式:免费版
- 更新时间:12-23 14:14:20
- 下载要求:无需注册
- 下载次数:6263次
- 语言简体中文
- 大小:2.85 MB
- 推荐度:3 星级
《人才管理:员工的态度与留住优秀员工的方式》下载简介
标签:人力资源管理论文,人力资源管理试题,
IsThereSomethingReallyDifferentAboutJobsNow?现在的工作真的有所不同吗?Yes.Thenotionofasecurelong-termcareerishardertoimagine.是的一份安全、长期的工作的概念职业更加难以想象Duringtheeconomic“boom”49%stillhaddownsizing即便在经济繁荣期依然有49%的企业在缩小规模PerformanceManagementisCrucialtotheNextGeneration对新一代来说绩效管理至关重要Why?为什么Becausetheirtrustisshort-termtheywantcriteriaspelledout因为他们的信任是短期的他们希望有明确的标准Becausetheyaretryingtobuildaskillsettheywanttoknowhow, 名称:人才管理:员工的态度与留住优秀员工的方式,我们己经对人才管理:员工的态度与留住优秀员工的方式进行杀毒,以保证您的安全下载人才管理:员工的态度与留住优秀员工的方式,下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com,人才管理:员工的态度与留住优秀员工的方式的文件大小为2.85 MB。
Tag:人力资源管理,人力资源管理论文,人力资源管理试题,人力资源管理培训 - 人力资源管理
下载分类导航
下载更新