组织与人事管理（十）

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薪資之高低區別人才之質與量，適當之薪資會給公司留駐所需之人才，並激勵其創造更多之貢獻.薪資也具有個人對組織貢獻之指標，故公平期望激勵之作用兼具。訂定薪資之政策與制度宜審慎為之。有錢能使人推磨，在不論古今，薪資的確是激勵員工之利器，但用之不佳更將誤人也誤己。， 名称：组织与人事管理（十），我们己经对组织与人事管理（十）进行杀毒，以保证您的安全下载组织与人事管理（十），下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，组织与人事管理（十）的文件大小为4.33 MB。