新进员工指导方法

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新进员工指导方法□如何使新进人员有宾至如归的感受当新进人员开始从事于新工作时成功与失败往往决定其受雇的最初数小时或数天中而在这开始的期间内也最易于形成好或坏的印象新工作与新上司亦与新进雇员一样地受到考验由于那工作需要他不然他就不会被雇用所以主管人员成功地给予新进雇用人员一个好的印象亦如新进人员要给予主管人员好印象同样的重要□新进人员面临的问题1.陌生的脸孔环绕着他2.对新工作是否有能力做好而感到不安3．对于新工作的意外事件感到胆怯4．不熟悉的噪音使他分心5．对新工作有力不从心的感觉6．不熟悉公司法令规章7．对新工作环境陌生8．他不知道所遇的上司属那一类型9．害怕新工作将来的困难很大□友善的欢迎主管人员去接待新进雇用人员时要有诚挚友善的态度使他感到你很高兴他加入你的单位工作告诉他你的确是欢迎他的与他握手对他的姓名表示有兴趣并记在脑海中要微笑着去欢迎他给新进人员以友善的欢迎是很简单的课题但却常， 名称：新进员工指导方法，我们己经对新进员工指导方法进行杀毒，以保证您的安全下载新进员工指导方法，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，新进员工指导方法的文件大小为1.87 MB。