如何有效的预防劳动争议

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第一章劳动合同订立时的预防何为劳动合同？劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议劳动合同的特点1、劳动合同是要式合同2、劳动合同具有人身性3、劳动合同具有隶属性劳动合同的主要内容（必备条款）（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任劳动合同的可备条款（一）试用期;（二）培训;（三）保守商业秘密;（四）补充保险和福利待遇；（五）其他事项无效的劳动合同（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同劳动合同成立与生效的区别双方当事人签字即合同成立（1）与成立同时生效的合同（2）附生效期限的合同（3）附生效条件的合同， 名称：如何有效的预防劳动争议，我们己经对如何有效的预防劳动争议进行杀毒，以保证您的安全下载如何有效的预防劳动争议，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，如何有效的预防劳动争议的文件大小为641 KB。