如何保证培训效果

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相信各位家人有很多是从事人力资源工作的那么开展培训活动就是家常便饭了然而培训结束后参加培训的人员对培训效果反应平平、人为效果甚微使得为培训工作忙碌的我们总有些失落的感觉在此我将自己的一些经验分享给大家大家共同讨论一下：如何才能使培训工作真正能够起到应有的效果我组织开展培训的流程：1、分析培训需求：这是参加培训人员最终是不是会认同我们的培训的基础其实需求分析说容易也容易把公司现在存在的问题一一罗列深入分析寻找解决之道例如我们公司的店面经理就存在工作任务分解不到位的情况管理人员从早忙到晚到月底一看业绩一般而大家累得要命所以针对这种情况我们进行了相关分析决定开展“目标管理”的培训受训者最看重的是参加培训能否真正帮助他们解决问题2、确定培训目的：这个环节看似简单其实也要认真思考还是拿“目标管理”举例单纯将“掌握目标管理”作为目的将使培训工作无形中变的很大因为目标管理所涉及的层面太多了所以我在开展“， 名称：如何保证培训效果，我们己经对如何保证培训效果进行杀毒，以保证您的安全下载如何保证培训效果，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，如何保证培训效果的文件大小为6.58 MB。