十一五干部教育培训计划

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（五）积极创新培训模式。推广网络培训、远程教育和电化教育，推动干部教育培训信息化建设。推进党校教学改革，制定党校主体班次学员管理意见，推行主体班次“精品化”教学管理模式，科学安排教学和考察内容，综合运用讲授式、研究式、案例式、模拟式、体验式等教学方法和专题研讨、系列讲座、现场教学、在线学习、菜单式选学等教学形式，开展教育培训，满足干部个性化、差别化的学习需求。

（六）加大干部教育经费投入。将干部教育培训经费列入县政府年度财政预算，随着经济发展和财政收入的增长逐步提高，保证干部教育培训工作的需要。积极拓宽干部教育培训经费投入渠道，多途径、多渠道地筹集资金，探索个人学习培训经费由财政、单位和个人共同负担的机制。

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