对外营销部经理英文个人简历范文
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概要:工作经历佛山澳美铝业有限公司 起止年月:2006-02 ~ 2009-02公司性质:外商独资所属行业:石油/化工/矿产/地质担任职位:对外营销部经理工作描述:协助(副总)制定年度的销售策略和计划完善年度和月度销售计划以达到销售目标。通过有效人员管理来领导、培训销售团队。开发国际市场、寻找现有和未来潜在机会。审核并批准国际出口主要客户订单和报价。积极推广并切实跟进公司新开发产品服务。开发国际市场新客户和特定区域代理机构。根据市场和客户的趋势做预测、分析报告。跟踪和管理公司客户的往来账及应收账款。部门高层领导布置和安排的职责相关工作。离职原因:国际金融危机,行业海外市场低迷。现代企业集团-广东银一百铝业有限公司 起止年月:2002-06 ~ 2006-02公司性质:中外合资所属行业:石油/化工/矿产/地质担任职位:人力资源部经理工作描述:向公司决策层提供人力资源管理发展政策、人员编制、劳动关系、培训规划和信息。管理公司人员薪金、福利系统,通过与董事高管沟通保证相关政策和和规定的实施。设置公司管理合理工作程序,处
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工作经历
佛山澳美铝业有限公司 起止年月:2006-02 ~ 2009-02 | |
公司性质: | 外商独资 所属行业:石油/化工/矿产/地质 |
担任职位: | 对外营销部经理 |
工作描述: | 协助(副总)制定年度的销售策略和计划 完善年度和月度销售计划以达到销售目标。 通过有效人员管理来领导、培训销售团队。 开发国际市场、寻找现有和未来潜在机会。 审核并批准国际出口主要客户订单和报价。 积极推广并切实跟进公司新开发产品服务。 开发国际市场新客户和特定区域代理机构。 根据市场和客户的趋势做预测、分析报告。 跟踪和管理公司客户的往来账及应收账款。 部门高层领导布置和安排的职责相关工作。 |
离职原因: | 国际金融危机,行业海外市场低迷。 |
现代企业集团-广东银一百铝业有限公司 起止年月:2002-06 ~ 2006-02 | |
公司性质: | 中外合资 所属行业:石油/化工/矿产/地质 |
担任职位: | 人力资源部经理 |
工作描述: | 向公司决策层提供人力资源管理发展政策、人员编制、劳动关系、培训规划和信息。 管理公司人员薪金、福利系统,通过与董事高管沟通保证相关政策和和规定的实施。 设置公司管理合理工作程序,处理好劳动关系劳动纠纷。制定培训计划和训练课程。 完善公司的各项规章制度,建立独特企业文化,创造团结、严谨、和谐的工作环境。 |
离职原因: | 想从事销售行业,实现个人职业生涯的转型。 |
珠海海湾大酒店 起止年月:1999-09 ~ 2002-03 | |
公司性质: | 股份制企业 所属行业:服务业 |
担任职位: | 经理助理 |
工作描述: | 负责商务客户关系的维护; 负责商务客户建议和投诉; 负责商务计划的制定推广。 |
离职原因: | 转战制造业,实现个人行业的第一次转型。 |
志愿者经历
教育背景
毕业院校: | 广东职业技术师范学院(原广东民族学院) | ||
最高学历: | 本科 获得学位: 经济学学士 | 毕业日期: | 1998-07 |
专 业 一: | 工商行政管理 | 专 业 二: |
起始年月 | 终止年月 | 学校(机构) | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
2004-06 | 2004-06 | 广东省安全生产监督管理局 | 安全主任 | 广东省初级安全主任资格证书 | 粤安初E04-00188 |
语言能力
外语: | 英语 精通 | 粤语水平: | 精通 |
其它外语能力: | 德语,初级 | 国语水平: | 精通 |
工作能力及其他专长
良好的语言技能;
熟练的电脑技能;
迅速的融入团队;
准确的把握角色;
详细个人自传
良好的团队作战能力;
良好的沟通协调能力;
良好的身体心理素质;
善于独立自主的工作;
具备良好的学习能力;
个性开朗、认真务实;
广泛的爱好和知识面。
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