职场:如何赢取人心
[08-08 16:09:16] 来源:http://www.xuehuiba.com 职场口才 阅读:8122次
概要:       公司的制度不管有多完善,亦需要同事的配合.能否成功,关键亦在于能否跟同事打成一片,尽得人心.     合作和分享:多跟别人分享看法,多听取和接受别人意见,这样你才能获得众人接纳和支持,才能顺利开展工作.     微笑:无论茶水阿姨、暑期实习生或总经理,无时无刻不向人展示友善的笑容,必能赢取好感.年轻的同事视你为大师兄、姐,年长的把你当弟、妹看待,如此亲和的人际关系必有利事业的发展.     善解人意:同事感冒你体贴地递上药丸,路过饼店顺道给同事买下午茶,这些都是举手之劳,何乐而不为?你对人好人对你好,在公司才不会陷于孤立无援之境.     不搞小圈子:跟每一位同事保持友好的关系,尽量不要被人认定你属于哪个圈子的人,否则会缩小了你的人际网络,对你没好处.尽可能跟不同的人打交道,不搬弄
职场:如何赢取人心,标签:口才训练,怎样提高口才法,http://www.xuehuiba.com
   
    公司的制度不管有多完善,亦需要同事的配合.能否成功,关键亦在于能否跟同事打成一片,尽得人心. 
    合作和分享:多跟别人分享看法,多听取和接受别人意见,这样你才能获得众人接纳和支持,才能顺利开展工作. 
    微笑:无论茶水阿姨、暑期实习生或总经理,无时无刻不向人展示友善的笑容,必能赢取好感.年轻的同事视你为大师兄、姐,年长的把你当弟、妹看待,如此亲和的人际关系必有利事业的发展. 
    善解人意:同事感冒你体贴地递上药丸,路过饼店顺道给同事买下午茶,这些都是举手之劳,何乐而不为?你对人好人对你好,在公司才不会陷于孤立无援之境. 
    不搞小圈子:跟每一位同事保持友好的关系,尽量不要被人认定你属于哪个圈子的人,否则会缩小了你的人际网络,对你没好处.尽可能跟不同的人打交道,不搬弄是非. 
    有原则而不固执:处事灵活,有原则,但却懂得在适当的时候采纳他人的意见.切勿万事躬迎,毫无主见,这样只会给人留下懦弱、办事能力不足的坏印象. 勿阿谀奉承:只懂奉迎上司的势利眼一定遭众憎.完全不把同事放在眼里,苛待同事下属,无疑是在到处给自己树敌. 
    勿太严厉:也许你态度严厉的目的只为把工作做好,然而看在别人眼里,却是刻薄的表现.  
 
 
 
 
   
    公司的制度不管有多完善,亦需要同事的配合.能否成功,关键亦在于能否跟同事打成一片,尽得人心. 
    合作和分享:多跟别人分享看法,多听取和接受别人意见,这样你才能获得众人接纳和支持,才能顺利开展工作. 
    微笑:无论茶水阿姨、暑期实习生或总经理,无时无刻不向人展示友善的笑容,必能赢取好感.年轻的同事视你为大师兄、姐,年长的把你当弟、妹看待,如此亲和的人际关系必有利事业的发展. 
    善解人意:同事感冒你体贴地递上药丸,路过饼店顺道给同事买下午茶,这些都是举手之劳,何乐而不为?你对人好人对你好,在公司才不会陷于孤立无援之境. 
    不搞小圈子:跟每一位同事保持友好的关系,尽量不要被人认定你属于哪个圈子的人,否则会缩小了你的人际网络,对你没好处.尽可能跟不同的人打交道,不搬弄是非. 
    有原则而不固执:处事灵活,有原则,但却懂得在适当的时候采纳他人的意见.切勿万事躬迎,毫无主见,这样只会给人留下懦弱、办事能力不足的坏印象. 勿阿谀奉承:只懂奉迎上司的势利眼一定遭众憎.完全不把同事放在眼里,苛待同事下属,无疑是在到处给自己树敌. 
    勿太严厉:也许你态度严厉的目的只为把工作做好,然而看在别人眼里,却是刻薄的表现.  
 
 
 
 
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