女秘书PK总裁 谁破坏了职场和谐
[10-16 11:23:24] 来源：http://www.xuehuiba.com 交际口才 阅读：8562次
概要：如果把工作当作生意职场本质上就是个生意场，所有行为都应该是理性评估利弊、取舍、得失的，要按照规则来交易．谁会要一个喜欢破坏规则的人呢？从人际关系上，人和人之间就应该是一种明确的生意伙伴关系：老板是员工的客户，员工是老板的供应商．是什么造成了职场那么不和谐？这是因为人们对工作看法不当．比如，你把工作看成什么，事业、感情、经历？有些无耻的人写书教训员工无条件服从老板，而无耻的老板就买来送给员工阅读，企图通过这种欺骗行为来压榨员工，还要员工无限忠诚……这是很不实际的，员工不是傻子．员工要那么傻，企业也该垮了．双方的心态都要摆正．员工别把老板想成“黄世仁”，老板也别把员工看成羔羊．人和人的期望不同，对对方的期望应该理性一点．员工投入时间和精力来换取报酬，打工，是在做生意，员工觉得可行，老板觉得值，平衡了，才能成交了．如果期望不同，无法成交，好说好散嘛．低头不见抬头见，风水轮流转，谁知道下次会不会见面呢？为什么一定要把事做绝呢？你去商场买东西，和小贩讨价还价，会真的生气吗？不会，对不对．生意么，合适就做不合适就不做呗
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如果把工作当作生意
职场本质上就是个生意场，所有行为都应该是理性评估利弊、取舍、得失的，要按照规则来交易．谁会要一个喜欢破坏规则的人呢？
从人际关系上，人和人之间就应该是一种明确的生意伙伴关系：老板是员工的客户，员工是老板的供应商．
是什么造成了职场那么不和谐？这是因为人们对工作看法不当．比如，你把工作看成什么，事业、感情、经历？有些无耻的人写书教训员工无条件服从老板，而无耻的老板就买来送给员工阅读，企图通过这种欺骗行为来压榨员工，还要员工无限忠诚……这是很不实际的，员工不是傻子．员工要那么傻，企业也该垮了．
双方的心态都要摆正．员工别把老板想成“黄世仁”，老板也别把员工看成羔羊．人和人的期望不同，对对方的期望应该理性一点．员工投入时间和精力来换取报酬，打工，是在做生意，员工觉得可行，老板觉得值，平衡了，才能成交了．如果期望不同，无法成交，好说好散嘛．低头不见抬头见，风水轮流转，谁知道下次会不会见面呢？为什么一定要把事做绝呢？你去商场买东西，和小贩讨价还价，会真的生气吗？不会，对不对．生意么，合适就做不合适就不做呗，没什么大不了的．这次不做不等于下次不做，这次价钱没谈拢，不等于下次有价格合适的东西就不买的，对吧．生意就是生意，工作只是生意而已．如果能这样看问题，其实你的一切问题都解决了．
如果把工作当作生意
职场本质上就是个生意场，所有行为都应该是理性评估利弊、取舍、得失的，要按照规则来交易．谁会要一个喜欢破坏规则的人呢？
从人际关系上，人和人之间就应该是一种明确的生意伙伴关系：老板是员工的客户，员工是老板的供应商．
是什么造成了职场那么不和谐？这是因为人们对工作看法不当．比如，你把工作看成什么，事业、感情、经历？有些无耻的人写书教训员工无条件服从老板，而无耻的老板就买来送给员工阅读，企图通过这种欺骗行为来压榨员工，还要员工无限忠诚……这是很不实际的，员工不是傻子．员工要那么傻，企业也该垮了．
双方的心态都要摆正．员工别把老板想成“黄世仁”，老板也别把员工看成羔羊．人和人的期望不同，对对方的期望应该理性一点．员工投入时间和精力来换取报酬，打工，是在做生意，员工觉得可行，老板觉得值，平衡了，才能成交了．如果期望不同，无法成交，好说好散嘛．低头不见抬头见，风水轮流转，谁知道下次会不会见面呢？为什么一定要把事做绝呢？你去商场买东西，和小贩讨价还价，会真的生气吗？不会，对不对．生意么，合适就做不合适就不做呗，没什么大不了的．这次不做不等于下次不做，这次价钱没谈拢，不等于下次有价格合适的东西就不买的，对吧．生意就是生意，工作只是生意而已．如果能这样看问题，其实你的一切问题都解决了．
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