同事之间近朱者赤

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强强联合，寻找功利伙伴

一说到“功利”，不少人都会对它嗤之以鼻，认为那些斤斤计较的举动非君子所为，其实，功利并不等同于势力，那些小气、帐面划分得清清楚楚以至于丝毫不差的行为，只能伤害合作者之间的信任．这里所说的功利，是双方拥有共同的奋斗目标，最好彼此在专业技能上又可以互相补充，在相互信任的前提下，共同进退．

一旦组成这样的合作联盟，对方的利益就与自身的利益密切相关，双方就会努力消除猜忌，共同把事情处理妥当．不过，与男性之间的合作关系不同，女性受到情感因素的影响比较严重，很多女性之间的合作，开始的时候就热火朝天，宛如亲生姐妹，但翻脸也常常在一夜之间．所以，在对问题没有达成共识之前，必须控制好自己的情绪，管好嘴巴，尤其不能出现人身攻击，否则辛苦建立的合作关系就可能瞬间土崩瓦解．

说到底，要让伙伴为你的利益考虑，你也必须顾及到对方的利益，只有在理性的合作下，关系才能得到最好的维系．所以，在选择伙伴时，最好选择专业和分工能和你互补的人，这样，在出现不同问题时，就可以根据各自的特长，选择究竟谁来出头．

成功的合作关系，尽量不要把私人关系、私人感情牵扯进来，因为很多必须通过文字确定下来的内容，很可能因为一时的义气用事，而口头带过就算．口头协议在双方合作中简直就是一个定时炸a8a8弹，一旦某方受到利益引诱，这种协议就不具备丝毫限制功能，所以，学会用文字保护合作关系，做到先礼后宾对于双方的利益都是一种保障．

当然，并不是说未来保全利益，伙伴之间就必须一板一眼，毫无感情可言，抛开工作，在生活中相互关心，甚至在为难之时相互扶持，通过展现个人魅力而使这种关系凝聚得更加紧密，自然是锦上添花之举．

无论如何，在维持功利伙伴关系的过程中，诚信、专业等理性因素，始终是致胜的法宝．

四招教你化敌为友

正所谓“没有永远的敌人，却有不变的朋友”，在竞争激烈的社会，谁都不愿意轻易树敌．“多个敌人多堵墙，多个朋友多条路”的道理人人都懂，而你只要稍微多花点心思，就可以化干戈为玉帛．

1.明确共同目标．伙伴是因为共同的目标才走到一起，但在处理问题时，经常会因拖得过久而产生厌倦、疲沓甚至猜疑的念头，怀疑是不是对方从中作梗才影响了进度，这时，你就要不断强调彼此的共同目标，让对方坚定合作的信心．

2.确定由谁作主．一单CASE必须有一个最终决定权的人，而受到情绪影响、周遭环境等因素的影响，争夺“主事”地位的结果，必然导致伙伴关系的决裂．所以，与其谁说了都不算，不如通过专业分工来确定谁做定论．这样，谁也不是永久的主管人，不同的问题总有一个关键点，或者是客户关系、或者是方案策划，此时，以实力论英雄是最好的解决办法．

3.学会保护伙伴．公开伙伴有利有弊，一方面它可以增强气势，但同时树大招风，也可能引来诸多不必要的麻烦．所以，聪明的人要学会隐藏合作伙伴．

4.投资感情，体谅伙伴．以上都是从理性的角度出发，但人毕竟是感情动物，在交往中讲义气、懂得在为难之时挽救伙伴，这些感情投资会使双方的关系更加稳固和长久．

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