职场上6个不得忽视浅规则（下）
[10-16 11:22:22] 来源：http://www.xuehuiba.com 交际口才 阅读：8455次
概要：场外提示： 潜规则暗示了公司的一种潜在文化和行事规则，往往只有老员工们才能深刻领会．如果对此尚不了解，那么不妨多请教资深同事，同时记住：你既不能把自己的上司不当回事，也不能把他们的话真正当回事，执行起来也得有弹性，有时你的确需要装糊涂．TIPS1 遵守潜规则的必备素质： *懂得上司的心理和行事习惯； *熟悉公司文化和运作方式； *懂得难得糊涂的拿捏尺度． TIPS2 几种心照不宣的潜规则： 1.上司的喜好有时高于制度； 2.别和老板谈公正； 3.不能抢了上司的风头； 4.太露锋芒的人容易没饭吃； 5.给上司预留指导和发挥的空间； 6.适时的巴结也算一种沟通技巧； 7.尽早投靠新上司； 8.把握好潜规则的分寸上一页 [1] [2]
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场外提示：
潜规则暗示了公司的一种潜在文化和行事规则，往往只有老员工们才能深刻领会．如果对此尚不了解，那么不妨多请教资深同事，同时记住：你既不能把自己的上司不当回事，也不能把他们的话真正当回事，执行起来也得有弹性，有时你的确需要装糊涂．
TIPS1 遵守潜规则的必备素质：
*懂得上司的心理和行事习惯；
*熟悉公司文化和运作方式；
*懂得难得糊涂的拿捏尺度．
TIPS2 几种心照不宣的潜规则：
1.上司的喜好有时高于制度；
2.别和老板谈公正；
3.不能抢了上司的风头；
4.太露锋芒的人容易没饭吃；
5.给上司预留指导和发挥的空间；
6.适时的巴结也算一种沟通技巧；
7.尽早投靠新上司；
8.把握好潜规则的分寸
场外提示：
潜规则暗示了公司的一种潜在文化和行事规则，往往只有老员工们才能深刻领会．如果对此尚不了解，那么不妨多请教资深同事，同时记住：你既不能把自己的上司不当回事，也不能把他们的话真正当回事，执行起来也得有弹性，有时你的确需要装糊涂．
TIPS1 遵守潜规则的必备素质：
*懂得上司的心理和行事习惯；
*熟悉公司文化和运作方式；
*懂得难得糊涂的拿捏尺度．
TIPS2 几种心照不宣的潜规则：
1.上司的喜好有时高于制度；
2.别和老板谈公正；
3.不能抢了上司的风头；
4.太露锋芒的人容易没饭吃；
5.给上司预留指导和发挥的空间；
6.适时的巴结也算一种沟通技巧；
7.尽早投靠新上司；
8.把握好潜规则的分寸
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