竞争上岗面试答辩的原则

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     一、紧扣试题（问题）原则
    竞争上岗答辩必须根据试题要求答辩，需要怎么回答，就怎么回答，不能答非所问，也不能扩大或缩小试题和问题内容或范围．
    二、 实事求是原则
    所谓实事求是，是指老老实实地回答问题，一就是一，二就是二，既不缩小，也不夸大，更不能说假话．只有这样的答辩，才能显示答辩者诚实的品格．而诚实的品格也正是用人单位所看重的一个重要条件．
    三、旗帜鲜明原则
    竞争上岗答辩者在答辩中必须旗帜鲜明地回答问题，不能模棱两可，含糊其辞．因为模棱两可，含糊其辞，就会使答辩主持人无法明确答辩者的观点，而答辩主持人不明确答辩者观点，那么答辩者的答辩就会归于无效．
    四、简明扼要原则
    答辩在时间上有严格的规定性，在内容上有严格的限定性．根据答辩这些特点的要求，答辩一定要简洁，不能罗罗嗦嗦．因为罗罗嗦嗦，既浪费时间，又会使评委和其他听众产生厌烦的情绪，这样就必然会影响答辩的效果．
    五、文明礼貌原则
    竞争上岗者一般都具有较高的思想、文化素质，因而在答辩中要充分地显示这种思想、文化素质．而要显示这种思想、文化素质，不但要体现在答辩的内容上．竞争上岗答辩者在答辩中要充分地尊重考官、评委和听众．答辩的语言要谦和，遇到难以回答的问题要不急不躁，不要又怨恨情绪，更不能出现恶语伤人的现象．如果在答辩中态度不谦和或者有怨恨情绪，就有可能引起答辩主持者和听众的反感．这样，就会必然影响答辩的效果．