信任的建立：战略文化改变的方法

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Asanorganizationdevelopstrustbecomesameasureofthestrengthandsustainabilityoftheorganization.当组织机构往前发展时信任成为组织机构是否具底蕴及持续发展力的考量Buildingtrustisachallengeasitrequiresbothorganizationalandindividualchanges信任的建立颇具挑战因为它需要组织机构和个人二者同时进行改变Thesechangeswillresultinanewcorporateculture这些变化最终将带入新的企业文化， 名称：信任的建立：战略文化改变的方法，我们己经对信任的建立：战略文化改变的方法进行杀毒，以保证您的安全下载信任的建立：战略文化改变的方法，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，信任的建立：战略文化改变的方法的文件大小为8.37 MB。