HPO高绩效组织

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共同语言我們的歌3昨天所有的榮譽已變成遙遠的回憶辛辛苦苦已度過半生今夜重又走入風雨我不能隨波浮沈為了我至愛的親人再苦再難也要堅強只為那些期待眼神心若在夢就在天地之間還有真愛看成敗人生豪邁只不過是從頭再來3.1邁向高績效的成功組織21世紀人力資源能力開發與績效評量正朝整合的方向發展：將績效評量制度的理想狀態及其有效發展整合到人事、薪資待遇體系的運用中在企業中工作的員工是透過完成企業中的工作來開發、培養自己的能力並在此基礎上充分發揮自己的能力員工個人的生存意義是讓「個人目標之實現與企業組織目標」成為一體化3.1邁向高績效的成功組織新時代的績效評量：績效評量就是上司必須對部屬日常的職務操作進行詳細的掌握、觀察、分析等上司對部屬的勞務管理的方法必須進行根本的轉化摒棄研用至今的「單方通行」的人事考核取而代之的是以上司與部屬之間相似於棒球的拋接練習的「面對面溝通與指導」的績效評量模式績效評量的本質就是， 名称：HPO高绩效组织，我们己经对HPO高绩效组织进行杀毒，以保证您的安全下载HPO高绩效组织，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，HPO高绩效组织的文件大小为5.14 MB。