科级后备干部队伍建设实施办法

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        第十一条　对确定的后备干部按照干部管理权限进行管理：
      县委组织部负责制定后备干部工作规划，综合协调，检查指导，研究解决[本文由网站www.xuehuiba.com收集整理]带有倾向性的问题；
       乡镇、县级部门党委(党组、支部)负责制定后备干部培养措施，落实培养责任，做好日常管理工作。
        第十二条　对后备干部要坚持备用结合，优胜劣汰的动态管理。每年结合年度考核，进行一次推荐、考核和调整，使后备干部队伍始终保持一个常数。
        第十三条　建立后备干部个人档案。内容包括后备干部登记表，民主推荐、民主测评情况和年度考核材料。后备干部工作调动时，档案随转。
        第十四条　乡镇、县级部门党组织要把后备干部队伍建设列入重要议事日程，认真研究部署，一把手对后备干部队伍建设工作负总责。
        第十五条　组织部门要认真履行牵头抓总的职责，切实加强指导；政法、统战、妇联等部门要发挥各自职能作用，协助做好政法系统后备干部和非中共党员、妇女后备干部的选拔和管理工作。
        第十六条　本办法由县委组织部负责解释。
        第十七条　本办法自下发之日起实行。

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