市党组织和党员状况的调查报告
[12-22 04:56:09] 来源:http://www.xuehuiba.com 调研报告 阅读:8451次
概要: (三)党员的监督机制不够完善,党员“出口不畅” 目前,我市的党组织在吸收党员时,都能够按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,严把“入口关”,保证新党员的素质。但入党以后对党员的监督和“出口”机制却不够健全,法律、行政、群众、舆论的监督作用发挥得还不够明显,对于党员的引导和对不合格党员处置的力度也很不足。 产生以上问题的原因,一是相关的监督机制还很不完善,而且对于现有监督机制的落实还不到位;二是较长一段时间以来,党员和群众都把党员身份看成是一种荣誉,是处于一种高于群众的政治地位、政治层次的,而把退党看成是人生中极不光彩的事,这种意识致使一定数量不合格党员仍滞留党内。 此外,还有流动党员的增多,以及企业、机关离退休人员、下岗人员转入社区管理,产生了一个特殊的党员群体,这个“特殊群体”的党员虽然进了社区,但内心还不能接受这样的现实,认为到了
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(三)党员的监督机制不够完善,党员“出口不畅”
目前,我市的党组织在吸收党员时,都能够按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,严把“入口关”,保证新党员的素质。但入党以后对党员的监督和“出口”机制却不够健全,法律、行政、群众、舆论的监督作用发挥得还不够明显,对于党员的引导和对不合格党员处置的力度也很不足。
产生以上问题的原因,一是相关的监督机制还很不完善,而且对于现有监督机制的落实还不到位;二是较长一段时间以来,党员和群众都把党员身份看成是一种荣誉,是处于一种高于群众的政治地位、政治层次的,而把退党看成是人生中极不光彩的事,这种意识致使一定数量不合格党员仍滞留党内。
此外,还有流动党员的增多,以及企业、机关离退休人员、下岗人员转入社区管理,产生了一个特殊的党员群体,这个“特殊群体”的党员虽然进了社区,但内心还不能接受这样的现实,认为到了社区不能充分发挥自己的能力,因而消极地参与社区建设,服务社区群众的意识不强,直接导致了党员意识的淡薄,放松了对自身的要求,思想上混同于一般群众,未能充分发挥党员的先锋模范作用,有的在思想上还有一些抵触情绪。因此,社区成了各类矛盾反映比较敏感的汇聚地,又由于缺少相关的管理措施,所以给“特殊群体”党员的教育管理工作带来了较大的难度。
三、意见和建议
(一)严把入口关,不断壮大党员队伍
各级党组织发展党员要坚持标准,严格程序,把好发展党员入口关。一是要以坚持标准为前提,保证质量为关键来发展党员。二是对入党积极分子积极进行培养教育,给他们提供锻炼和考验的机会。三是加大发展青年党员和女党员的力度,优化党员结构,逐步解决党员队伍老化、党的力量薄弱的问题。
(二)落实党组织制度,抓好规范管理
基层建设的重要内容是制度建设,当前我市在建立健全各项党组织制度的同时,还要狠抓制度的落实,不要使制度只是挂在墙上,说在嘴上。特别是在农村的党组织中,全市还有32个后进党支部,占0.2%,这些党组织的党内生活制度很不完善和健全,因此必须进一步确立党支部任期目标责任制度,党支部“五个一”组织生活制度等有关规定,从制度上对党组织进行规范管理。
(三)选准配强领导班子,确保领导先进性
要抓好党员队伍的建设,要确保党员队伍的先进性,首先要确保领导作用的发挥,因此要选准配强一把手、党支书,并加强对其的考核、监督。要建立“党组织活动领导责任制”,各级党组织以一把手为党组织活动成效的直接责任人,领导干部要起到表率作用,勇于开展自我批评,接受党员干部群众的监督。
(四)提高党员素质,加强党性修养
要改善党员队伍素质较低,党性较弱的情况。首先各级党组织和领导首先要端正对基层党员的认识和态度,要经常了解、分析和研究基层党员的思想、心态和情绪,及时提出解决问题的意见和措施;其次要加强对党员的理论教育,增强其政治素质;再次要突出抓好党员的党性修养和党性锻炼。当前,要紧密结合党员的思想实际,帮助党员划清三个界限,即“整人与帮人的界限、灵活性与原则性的界限、个性与党性的界限”;最后是要深化人生观、价值观教育,要贴近实际,抓住党员思想上的具体矛盾和问题,因势利导,把道理讲活讲实,使之入脑入心,引起共鸣。
(三)党员的监督机制不够完善,党员“出口不畅”
目前,我市的党组织在吸收党员时,都能够按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,严把“入口关”,保证新党员的素质。但入党以后对党员的监督和“出口”机制却不够健全,法律、行政、群众、舆论的监督作用发挥得还不够明显,对于党员的引导和对不合格党员处置的力度也很不足。
产生以上问题的原因,一是相关的监督机制还很不完善,而且对于现有监督机制的落实还不到位;二是较长一段时间以来,党员和群众都把党员身份看成是一种荣誉,是处于一种高于群众的政治地位、政治层次的,而把退党看成是人生中极不光彩的事,这种意识致使一定数量不合格党员仍滞留党内。
此外,还有流动党员的增多,以及企业、机关离退休人员、下岗人员转入社区管理,产生了一个特殊的党员群体,这个“特殊群体”的党员虽然进了社区,但内心还不能接受这样的现实,认为到了社区不能充分发挥自己的能力,因而消极地参与社区建设,服务社区群众的意识不强,直接导致了党员意识的淡薄,放松了对自身的要求,思想上混同于一般群众,未能充分发挥党员的先锋模范作用,有的在思想上还有一些抵触情绪。因此,社区成了各类矛盾反映比较敏感的汇聚地,又由于缺少相关的管理措施,所以给“特殊群体”党员的教育管理工作带来了较大的难度。
三、意见和建议
(一)严把入口关,不断壮大党员队伍
各级党组织发展党员要坚持标准,严格程序,把好发展党员入口关。一是要以坚持标准为前提,保证质量为关键来发展党员。二是对入党积极分子积极进行培养教育,给他们提供锻炼和考验的机会。三是加大发展青年党员和女党员的力度,优化党员结构,逐步解决党员队伍老化、党的力量薄弱的问题。
(二)落实党组织制度,抓好规范管理
基层建设的重要内容是制度建设,当前我市在建立健全各项党组织制度的同时,还要狠抓制度的落实,不要使制度只是挂在墙上,说在嘴上。特别是在农村的党组织中,全市还有32个后进党支部,占0.2%,这些党组织的党内生活制度很不完善和健全,因此必须进一步确立党支部任期目标责任制度,党支部“五个一”组织生活制度等有关规定,从制度上对党组织进行规范管理。
(三)选准配强领导班子,确保领导先进性
要抓好党员队伍的建设,要确保党员队伍的先进性,首先要确保领导作用的发挥,因此要选准配强一把手、党支书,并加强对其的考核、监督。要建立“党组织活动领导责任制”,各级党组织以一把手为党组织活动成效的直接责任人,领导干部要起到表率作用,勇于开展自我批评,接受党员干部群众的监督。
(四)提高党员素质,加强党性修养
要改善党员队伍素质较低,党性较弱的情况。首先各级党组织和领导首先要端正对基层党员的认识和态度,要经常了解、分析和研究基层党员的思想、心态和情绪,及时提出解决问题的意见和措施;其次要加强对党员的理论教育,增强其政治素质;再次要突出抓好党员的党性修养和党性锻炼。当前,要紧密结合党员的思想实际,帮助党员划清三个界限,即“整人与帮人的界限、灵活性与原则性的界限、个性与党性的界限”;最后是要深化人生观、价值观教育,要贴近实际,抓住党员思想上的具体矛盾和问题,因势利导,把道理讲活讲实,使之入脑入心,引起共鸣。
(五)疏通党员“出口”机制,促使党员队伍的更新
各级党组织一方面要进一步有计划地把在工作中表现突出,思想积极要求进步的同志,特别是年轻同志吸收到党内来,另一方面也要疏通出口,进一步加大对不合格党员处置的力度,净化党员队伍。基层党组织要抓好《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》的落实,坚持以教育为主的原则,通过制定考核标准和处置不合格党员的办法,规范党员评议的程序,对那些思想作风差,组织观念淡薄,违法违纪、群众意见较大的党员要限期改正,限期过后仍不合格的作劝退或除名处置。此外还要积极探索建立老弱病残党员退出机制,对一些年龄偏大、身体状况不佳,不能正常参加党组织活动的老弱病残党员,经上级党委批准可不参加组织生活。
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