员工录用管理办法

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员工录用管理办法2.1员工招聘2.1.1公司结合当地劳动部门的有关规定根据经营发展需要自主招聘品德、学识、体能兼备的所需人员2.1.2各部门如有下列情形之一可提出用人申请：(1)员工职位出缺以现有人力经办工作无法负荷时；(2)工作项目或工作量增加依据现有人力无法负荷也无法以机器替代时2.1.3凡需增补人员之部门须提前一个月填写“增加人员申请表”交人事部门初核经总经理批准后由人事部门统一招聘2.1.4除当地合作(资)伙伴和集团直接委派之外所有新进人员招聘由公司人事部门主办招聘方式可以利用宣传媒介、广告招聘也可以由有关单位、学校及个人推荐2.2应聘人员的资料2.2.1应聘人须向人事部门缴交或出示下列证件以便人事部门及时建立员工档案：(1)毕业证（学历证明）；(2)身份证；(3)待业证（离职证明）；(4)一寸免冠彩色照片３张2.2.2应聘人员应具备如下条件:(1)年龄在18周岁以上；(2)身体健， 名称：员工录用管理办法，我们己经对员工录用管理办法进行杀毒，以保证您的安全下载员工录用管理办法，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，员工录用管理办法的文件大小为615 KB。