员工培训制度

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员工培训制度9.1岗前培训与岗中培训9.1.1目的I增强员工对大中工的认识和了解II排除员工中不适合大中文化的风气III统一思想和价值观增强员工的凝聚力和归属感IIII考核量化唯才是举适时提拔9.1.2方式岗前培训、职能培训、职务培训岗前培训针对入职的新员工时间不少于1天成绩计入入职表现作为考核的依据之一岗中培训、职能培训、职务培训每半年组织一次时间不少于16小时成绩计入个人考绩做为晋升的考核依据9.2关于公派人员出国（包括香港和澳门）考察的培训管理办法9.2.1公派员工在国外时间不超过半个月的当月工资、奖金照发时间超过半个月不享受本月工资和奖金9.2.2出国期间员工的社会保险等费用均由公司负担9.2.3出国期间员工不得以任何形式接受其他单位或个人的聘用9.2.4员工回国后应返回大中公司继续服务外派时间半个月至一个月的在原劳动合同有效期的基础上附加一年合同期外派时间一个月以上的在原劳动合同， 名称：员工培训制度，我们己经对员工培训制度进行杀毒，以保证您的安全下载员工培训制度，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，员工培训制度的文件大小为1.62 MB。