品管办部门岗位KPI构成表

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岗位 指标 目标 权重 计算方法1.处理、判断日常抽验一般质量问题的及时率 100% 40% 未能及时处理造成相关部门投诉每次扣分40%×40%2．抽验中发现质量波动及时反馈率 100% 20% 对质量波动未能及时反馈每次扣分20%×20%QA、OQA组长 3．检验员按工作指引操作的执行率 100% 20% 因检验员漏检造成产品质量问题每次扣分20%×20%4．产品抽验指导的正确率、及时率 100% 20% 未能造成及时指导抽验造成检验工作出错每次扣分20%×20%1. 处理、判断日常检验一般质量问题的及时率 100% 40% 未能及时处理造成相关部门投诉每次扣分40%×20%QC组长 2．检验中发现质量波动及时反馈率 100% 20% 对质量波动未能及时反馈每次扣分20%×20%3．检验员按工作指引操作的执行率 100% 20% 因检验员漏检造成产品质量问题每次扣分20%×20%4．产品， 名称：品管办部门岗位KPI构成表，我们己经对品管办部门岗位KPI构成表进行杀毒，以保证您的安全下载品管办部门岗位KPI构成表，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，品管办部门岗位KPI构成表的文件大小为3.64 MB。