北大讲义《员工职业生涯设计、管理与开发》

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同时毕业的三个好朋友A选择了去一家广告公司一年后跳槽到一家房地产公司一年后又跳槽到一家网络公司；B选择去了一家大型外企的人力资源部门工作两年后被提升为经理同时在职继续攻读人力资源方向的MBA；C进入了政府部门在基层锻炼了两年后回到部委工作A一直在就业的状态中而B正在建设自己的职业C开始经营的是自己的事业第一章职业生涯规划基础1、职业生涯职业生涯又称职业发展是指一个人在其一生中遵循一定道路（或途径）所从事工作的历程是指与工作相关的活动、行为、价值、愿望等的综合职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础以工作内容的确定和变化工作业绩的评价工资待遇、职称、职务的变动为标志以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历二、什么是生涯规划？职业生涯路线分析过程图三、为何要进行生涯规划？对公司四、如何进行生涯规划？职业案例小刘从大学毕业的五年间已经换了10多份工作他很， 名称：北大讲义《员工职业生涯设计、管理与开发》，我们己经对北大讲义《员工职业生涯设计、管理与开发》进行杀毒，以保证您的安全下载北大讲义《员工职业生涯设计、管理与开发》，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，北大讲义《员工职业生涯设计、管理与开发》的文件大小为4.10 MB。