工资管理员工作细则

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附1工资管理员工作流程综合副总附件2：岗位职责一、工作任务1．编制工资计划2．工资分配方案、办法、细则的制订修改、完善和实施3．建立健全和妥善保管员工工资档案4．工资基金的管理日常工资异动、核算工作5．劳动定额的制订、修改、完善和实施、分析6．各类工资报表的填报、分析二、工作权限1．有权对各单位部门工资分配定额完成情况进行监督检查提出处理意见2．对本岗位业务工作及本部工作提出意见三、工作责任1．对定额的初审及和完成情况中出现的问题未及时处理的汇报负责2．对错定工资额负责3．对工资档案的丢失负责附3工资保密管理办法（一）本公司为鼓励各级员工各尽职守且能为公司盈利与发展积极提借贡献的目的实施以贡献论酬精神的薪资制度为培养以贡献为争取高薪的风度与避免优秀人员免遭嫉妒起见特推行薪资保密管理办法（二）各级主管应领导所属人员养成不探询他人薪资的风度以工作表现争取同情的精神（三）各级人员的薪资除公司主办， 名称：工资管理员工作细则，我们己经对工资管理员工作细则进行杀毒，以保证您的安全下载工资管理员工作细则，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，工资管理员工作细则的文件大小为533 KB。