现代企业绩效管理与薪酬方案设计

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现代企业绩效管理与薪酬方案设计·一、绩效管理部分公司绩效管理·公司绩效管理过程·公司绩效计划与评估工具公司绩效管理绩效管理绩效管理流程绩效管理审核绩效管理绩效管理是——————工具；是——————途径绩效管理的实施是：·推广————目标·清楚————责任·认可————贡献兑现————奖励绩效管理的目标是：·留住——员工·个人的目标————公司目标·发展员工的————能力·绩效管理的运行绩效管理是一个————————流程绩效管理系统包括——主要步骤：１２３设计阶段目标及工作重点目标与传达给共同的认识设计阶段的目的明确期望行动计划调整年初指标经营环境调整手段年末目标的实现程度需要改进的领域侧重于员工的发展综合的绩效管理体系公司绩效管理：流程审核， 名称：现代企业绩效管理与薪酬方案设计，我们己经对现代企业绩效管理与薪酬方案设计进行杀毒，以保证您的安全下载现代企业绩效管理与薪酬方案设计，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，现代企业绩效管理与薪酬方案设计的文件大小为6.71 MB。