平衡记分卡用于绩效管理

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绩效管理体系是一套有机整合的流程和系统专注于建立、收集、处理和监控绩效数据它既能增强企业的决策能力又能通过一系列综合平衡的测量指标来帮助企业实现策略目标和经营计划绩效管理是管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程以及增强员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的管理过程高效的绩效管理体系是企业实现运营目标的重要的工具目前有很多绩效管理的方法如常用的MBO（目标管理）、PKI（关键绩效指标）、360度评价法等等由于财务指标的局限性美国学者RobertS.Kaplan和DavidP.Norton提出了平衡记分卡的业绩考核新方法本文对将平衡记分卡用于绩效管理进行探讨一、平衡记分卡介绍1.平衡记分卡提出的背景1)信息时代企业的成功依赖于对知识资产的持续投资和管理依赖于从职能专业化向基于顾客的流程运作的转变传统的财务模式绩效管理偏重有形资产的评估和管理对无形资产和智力资产的， 名称：平衡记分卡用于绩效管理，我们己经对平衡记分卡用于绩效管理进行杀毒，以保证您的安全下载平衡记分卡用于绩效管理，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，平衡记分卡用于绩效管理的文件大小为2.36 MB。