员工业绩考核体系评分卡系统建议

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5：能依据宏观经济环境行业发展分析市场竞争环境和本集团自身状况制定切合实际又具有挑战性的3-5年战略发展目标量化的财务目标和资源需求预测（资金人力资源）4：依据5分的标准在战略目标和财务目标方案内容的完整性合理性挑战性方面存在可接受的不足3：依据5分的标准在战略目标和财务目标方案内容的完整性合理性挑战性方面存在较多不足之处2：依据5分的标准战略目标和财务目标与经济行业市场和集团自身状况存在明显的冲突或矛盾1：不能完成上述工作…………， 名称：员工业绩考核体系评分卡系统建议，我们己经对员工业绩考核体系评分卡系统建议进行杀毒，以保证您的安全下载员工业绩考核体系评分卡系统建议，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，员工业绩考核体系评分卡系统建议的文件大小为1.78 MB。