基本的员工关系管理

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基本的员工关系管理劳动关系管理法律问题研究及员工投诉员工活动的组织和协调员工的信息系统劳动关系管理劳动关系的概念：劳动者和所在单位之间在劳动过程中发生的关系这种关系主要体现在责、权、利的关系我国劳动关系的现状：法律契约为主心理契约为辅法律契约：将劳动规定、劳动时间、劳动安全等用法律确定下来的那些劳动执行准则单位是制定法律条文的主动方处于员工被动地位心理契约：根据单位和员工双方的责任和义务期待而制定的劳动执行准则劳动执行准则由单位和员工双方共同制定我国劳动争议的特点劳动争议数量快速增长国企争议少合资、民营、家族企业争议多劳动者申诉率高胜诉率也高沿海和经济发达地区劳动争议案件明显多于经济相对落后地区劳动争议案件处理中依法裁决比较增多依关系裁决减少解决劳动争议的基本原则调解和及时处理依法处理：以事实为依据公正原则：法律面前一律平等法律问题研究和支持劳动法、工会法等学习环境保护法、社会保险法、民事， 名称：基本的员工关系管理，我们己经对基本的员工关系管理进行杀毒，以保证您的安全下载基本的员工关系管理，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，基本的员工关系管理的文件大小为768 KB。