请假休假管理规定
- 名称：请假休假管理规定
- 类型：劳资关系
- 授权方式：免费版
- 更新时间：07-15 21:03:23
- 下载要求：无需注册
- 下载次数：6482次
- 语言简体中文
- 大小：3.83 MB
- 推荐度：2 星级
《请假休假管理规定》下载简介
标签：什么是劳资关系,劳资关系和谐,
请假休假管理规定第一条本公司以下列日期为例假日(若有变更时预先公布)但因业务需要可指定照常上班需以加班计算：(一)例假日1.元旦；2.春节；3.妇女节(限女性)；4．清明节5.端午节6.劳动节；7.中秋节5.国庆节(二)每星期日(三)其他经公司决定的休假日(四)例假日若适逢星期日其隔日不予补假第二条员工请假分下列七种：(一)事假：因事必须本身处理者可请事假每年积计以7天为限(二)病假：因病治疗或休养者应检具劳保局特约医院或公立医院证明申请病假每年累积计以30天为限；住院者以一年为限两者合计不得超过一年， 名称：请假休假管理规定，我们己经对请假休假管理规定进行杀毒，以保证您的安全下载请假休假管理规定，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，请假休假管理规定的文件大小为3.83 MB。
Tag:劳资关系，什么是劳资关系,劳资关系和谐，人力资源管理培训 - 劳资关系
上一篇：试用合同书
下载分类导航
下载更新
- · 企业劳动合同管理规定演示
- · 劳资纠纷之防范及应对策略
- · 劳资关系咨询信息特刊
- · 我的劳资关系与争议问题授课重点
- · 下列何者不属劳资关系法规
- · 试用察看通知单
- · 生产工人劳动合同书
- · 劳动争议仲裁申诉书
- · 公伤报告单
- · 移交清册
热门下载