岗位技能工资制度

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XX集团岗位技能工资制度一、集团公司所属各饭店及相关企业实行岗位技能工资制二、根据各个岗位的劳动责任、强度、条件、业绩确定不同岗位的工资等级和标准三、各单位可以对照分档标准将每位员工根据其岗位细分不同的类别与档别工资定级都将通过本人的工作业绩考评后在本岗位类别与档别的工资标准范围内确定级别并实行一年一评一定每年年末经过业绩考评后重新确定次年的工资等级四、有下列情况者在评定次年工资级别时必须降级处理：1、当年病假超过20天或事假超过3天者；2、当年违纪丙类过失1次或乙类过失2次或甲类过失5次者五、对有突出成绩的员工经过规定程序审批可以随时在本类本档工资标准范围内晋升工资；对严重违反企业制度的员工经过规定程序审批也可以随时在本类本档工资标准范围内下浮工资六、员工岗位变动后应相应调整其工资等级员工晋升为管理人员或管理人员由低级向高级晋升实行6个月的考察期（从正式发文之日起计算）考察期工资定为该类， 名称：岗位技能工资制度，我们己经对岗位技能工资制度进行杀毒，以保证您的安全下载岗位技能工资制度，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，岗位技能工资制度的文件大小为3.68 MB。