人力资源规划主管岗位职责（推荐）

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人力资源规划主管岗位职责职责1根据企业的发展战略，协助人力资源部经理制定企业人力资源总体战略规划职责3整合、分析、统计和评估现有人力资源，定期提交人力资源分析报告职责4预测企业人力资源供应及需求数量，制定相关政策措施，如招聘、培训等职责5制定“人力资源部年度工作计划”及“人力资源部月度工作计划与预算”职责6规划各类岗位人员的离职、补充、配备、使用计划职责7规划企业人力资源的培训、绩效与薪酬、劳动关系计划职责8人力资源管理费用与人工成本总额测算、控制及员工总量调整规划职责2根据企业整体发展战略编制“人力资源规划书”并组织实施职责9执行人力资源部经理临时交办的其他工作事项， 名称：人力资源规划主管岗位职责（推荐），我们己经对人力资源规划主管岗位职责（推荐）进行杀毒，以保证您的安全下载人力资源规划主管岗位职责（推荐），下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，人力资源规划主管岗位职责（推荐）的文件大小为4.39 MB。