企业年度培训计划制定与培训制度规划

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大纲•企业竞争力与人才培训1-1突破训练的迷思与盲点1-2从经营者立场看人才培训之要求1-3经营目标与训练目标如何结合1-4训练需求定位的五种方法2.年度培训计划之制定2-1年度训练计划常犯的错误2-2撰写训练计划的成功关键2-3作好年度培训计划的10个步骤2-4实务案例研讨大纲3.训练资源运用与开发3-1如何争取高阶主管支持3-2如何争取训练预算3-3如何运用内部训练资源3-4如何运用外部资源及外包训练4.训练绩效评估与创造4-1评估训练绩效的五层次4-2实务上评估训练效果常用的方法4-3如何排除影响训练效果之障碍4-4举办高效能训练之途径大纲•培训管理制度规划与设计5-1如何制定培训蓝图5-2如何进行课程设计5-3如何规划培训管理制度5-4培训实务问题研讨企业竞争力与人才培训•突破训练的迷思与盲点•经营者(CEO)所要求的教育训练R， 名称：企业年度培训计划制定与培训制度规划，我们己经对企业年度培训计划制定与培训制度规划进行杀毒，以保证您的安全下载企业年度培训计划制定与培训制度规划，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，企业年度培训计划制定与培训制度规划的文件大小为594 KB。